โตโยต้าปรับฐานเงินเดือนรอบ 20 ปี หลังรัฐบาลเรียกร้องเพิ่มค่าจ้าง

นายโคจิ ซาโตะ ประธานโตโยต้า กล่าวว่าการติดสินใจยอมรับความต้องการของสหภาพแรงงาน เพื่อเป็นมาตรฐานการเจรจาเรื่องค่าจ้าง โดยสนับสนุนให้อุตสาหกรรมยานยนต์ปรับค่าจ้างตามโตโยโต้า

ตัวแทนสหภาพแรงงานเป็นตัวแทนของพนักงานโตโยต้า 357,000 คน ระบุว่าฐานค่าจ้างเพิ่มขึ้นในครั้งนี้นับว่ามากที่สุดในรอบ 20 ปี แต่ไม่ได้เปิดเผยรายละเอียดจำนวนเงินที่ปรับขึ้น

ทั้งนี้ เงินเฟ้อทะยานขึ้นสูงสุดรอบ 40 ปี ทำให้ญี่ปุ่นเผชิญกับแรงกดดันมากขึ้นในการเพิ่มค่าจ้าง เพื่อกระตุ้นการบริโภคในประเทศ

โตโยต้า ชี้ตลาดรถยนต์ปี'66 ฟื้นแบบค่อยเป็นค่อยไป คาดตัวเลข 9 แสนคัน

เหตุผล บริษัทแม่ “ยูนิโคล่” ขึ้นเงินเดือนพนักงานในญี่ปุ่น 40%

 

 

แต่การฟื้นตัวทางเศรษฐกิจยังล่าช้า โดยในไตรมาส 4 ขยายตัวน้อยกว่าคาดการณ์ และอาจเผชิญกับภาวะถดถอยในปีนี้ ทำให้บริษัทยักษ์ใหญ่อย่างญี่ปุ่นที่มีคนงานมากมีข้อจำกัดในการปรับค่าจ้างมากขึ้น ส่วนบริษัทขนาดกลางและขนาดเล็ก ซึ่งคนงานส่วนมากเป็นชาวญี่ปุ่น สามารถปรับขึ้นค่าจ้างได้ง่ายกว่า

โตโยต้าระบุว่าการเพิ่มค่าจ้างจะรวมถึงคนงานพาร์ทไทม์ และ คนงานแบบมีสัญญา โดยสื่อญี่ปุ่นรายงานว่าข้อตกลงรวมถึงการจ่ายโบนัสในอัตรา 6.7 เดือนของค่าจ้าง

ข้อตกลงการจ่ายค่าจ้างเกิดขึ้นหลังจากนายฟูมิโอะ คิชิดะ นายกรัฐมนตรีญี่ปุ่นเรียกร้องให้ภาคธุรกิจเพิ่มค่าจ้าง โดยเตือนว่าภาวะเศรษฐกิจอาจชะงักงันหากค่าจ่ายน้อยกว่าการเพิ่มขึ้นของราคาสินค้า

รายงานข่าวระบุว่าสหภาพแรงงานของบริษัทฮอนด้า มอเตอร์ กำลังเรียกร้องให้เพิ่มค่าจ้างในรอบ 10 ปี ขณะที่ สหภาพแรงงานของบริษัทนิสสัน มอเตอร์ เรียกร้องเพิ่มเงินเดือน 3.5%

ด้านบริษัทฟาสท์ รีเทล จำกัด ซึ่งเป็นเจ้าของยูนิโคล่ ร้านจำหน่ายเสื้อผ้านรายใหญ่ บอกว่าจะขึ้นค่าแรง 40% ทำให้คาดว่าจะมีธุรกิจรายอื่นหารือกับบรรดาสหภาพแรงงานมากขึ้น

บริษัทวิดีโอเกม อย่างนินเทนโด กล่าวเมื่อต้นเดือนนี้ว่ามีแผนจะขึ้นฐานค่าจ้าง 10% แม้ว่าจะกระทบต่อการคาดการณ์กำไรประจำปี