สำนักข่าวบลูมเบิร์กเปิดเผยรายงานเมื่อวันที่ 6 มี.ค. ที่ผ่านมาว่า แผนการปลดพนักงานรอบใหม่ของเมตา บริษัทแม่ของเฟซบุ๊ก มีปัจจัยขับเคลื่อนมาจากประเด็นเป้าหมายทางการเงิน
ของ มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ผู้บริหารของ “เมตา” ที่ต้องการเน้นประสิทธิภาพมากขึ้น เช่น การปรับเปลี่ยนการทำงาน ปรับโครงสร้างองค์กร ลดตำแหน่งผู้บริหารระดับกลาง เพื่อเพิ่มความรวดเร็วในการตัดสินใจ
ทั้งนี้พนักงานที่เมืองเมนโล พาร์ก (Menlo Park) บริษัทสาขาใหญ่ในรัฐแคลิฟอร์เนียระบุว่า พวกเขาเริ่มมีความกังวลมากขึ้น และขวัญกำลังใจของหมู่เพื่อนพนักงานก็ลดลง โดยเฉพาะในประเด็นเรื่องของโบนัสพนักงานที่จะถูกปลดว่า จะยังได้รับโบนัสหรือไม่ อย่างไรก็ตาม ทาง “เมตา” ได้ปฏิเสธที่จะให้ความเห็นเกี่ยวกับรายงานดังกล่าว
ก่อนหน้านี้ เมื่อเดือนที่แล้ว สำนักข่าววอชิงตันโพสต์ รายงานว่า “เมตา” วางแผนจะที่ปลดพนักงานในการปรับโครงสร้าง และการปรับลดขนาดองค์กร โดยในตอนนั้นทางเมตาปฏิเสธที่จะแสดงความเห็น
อย่างไรก็ตามทางโฆษกเฟซบุ๊กทวีตแถลงการณ์เก่าๆ หลายฉบับของซีอีโอเฟซบุ๊กที่มีการกล่าวถึงแผนการปลดพนักงานเพิ่มเติมในอนาคต
เมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว “เมตา” ประกาศปลดพนักงานของตัวเองกว่า 11,000 ตำแหน่ง ซึ่งถือเป็นหนึ่งในการปลดพนักงานครั้งแรกของบริษัท และเป็นการปลดพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดของบริษัทด้วยเช่นกัน
ขณะที่บริษัทอื่น ๆ ทั้งอัลฟาเบต และไมโครซอฟท์ ก็ได้ปรับลดพนักงานลงเช่นกัน