การเลิกจ้างไม่ธรรมของหญิงท้องแก่คนหนึ่งที่ทีมข่าวพีพีทีวีนำเสนอมาก่อนหน้านี้ พบว่าเธอยังมีสิทธิได้รับการชดเชยตามกฎหมายและยังมีสิทธิฟ้องศาลแรงงาน เพื่อขอเรียกค่าเสียหายในกรณีถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมได้อีกส่วนหนึ่งด้วย โดยผู้เสียหายสามารถเดินทางไปทวงถามเอกสารการเลิกจ้างจากโรงงานได้ด้วยตัวเองตามสิทธิ
หญิงท้องแก่ร้องถูกโรงงานเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ส่วนเรื่องการจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย นายอภิญญา สุจริตตานันท์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ระบุว่า การได้รับเงินชดเชยน้อยกว่ากฎหมายกำหนด เป็นข้อตกลงที่ใช้บังคับไม่ได้ เพราะขัดต่อกฎหมาย แรงงาน เว้นแต่เลิกจ้างแล้ว แต่ลูกจ้างกับนายจ้างกลงและยินยอมว่าจะไม่มีการเรียกร้องสิทธิใดๆ เพิ่มเติม เพราะถือเป็นสัญญาประนีประนอมยอมความ มีผลผูกพันตามกฎหมาย
ขณะที่หญิงท้องเผยกับทีมข่าวว่า วันนี้โรงงานเรียกพนักงานที่ถูกเลิกจ้างพร้อมกัน 7 คน ไปรับเอกสารสัญญาเลิกจ้าง แต่เธอกลับไม่ได้รับการติดต่อ เมื่อโทรศัพท์ไปที่โรงงานเพื่อสอบถามก็ไม่มีเจ้าหน้าที่รับสาย จึงเชื่อว่าอาจจะถูกกลั่นแกล้งเพราะให้สัมภาษณ์สื่อมวลชน ทำให้เธอจนถึงขณะนี้เธอไม่มีเอกสารไปยื่นสำนักงานสวัสดิการแรงงานและสำนักงานประกันสังคม เพื่อรับเงินสิทธิประโยชน์ได้
หญิงท้องแก่ จำยอมรับค่าชดเชยครึ่งเดียว หลังถูกเลิกจ้าง
- คอนเทนต์พิเศษ
สำหรับคุณ - TOP ประเด็นร้อน
- วิดีโอยอดนิยม
