เร่งประสาน “รพ.ราชวิถี - รพ.เลิดสิน” รับผู้ประกันตนจาก รพ.เดชา เข้ารักษา หลังถูกสั่งปิดชั่วคราว 60 วัน

นพ.บุญเรือง ไตรเรืองวรวัฒน์ อธิบดีกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ (สบส.) กล่าวถึงความคืบหน้ากรณีสั่งปิดโรงพยาบาลเดชา ว่า ในวันนี้ (12 พ.ค. 2559) ได้ลงนามในหนังสือคำสั่งปิด รพ. แล้ว ตามมาตรา 50 แห่ง พระราชบัญญัติสถานพยาบาล พ.ศ. 2541 เป็นระยะเวลา 60 วัน นับตั้งแต่วันที่รับทราบคำสั่ง เนื่องจากดำเนินการไม่เป็นไปตามมาตรฐาน คือ 

1.ไม่จัดให้มีบุคลากรตามจำนวนที่กฎหมายกำหนด โดยเฉพาะบุคลากรวิชาชีพ 3 สาขาหลักที่จำเป็น ในการดำเนินการบริการของโรงพยาบาล ได้แก่ แพทย์ พยาบาล และเภสัชกร 

2.มีการปิดให้บริการแผนกผู้ป่วยฉุกเฉิน หรือ อีอาร์ (ER) ซึ่งเป็นสาระสำคัญของการให้บริการของโรงพยาบาลขนาดใหญ่ จนเป็นเหตุให้เกิดอันตราย ก่อความเสียหายหรือความเดือดร้อนอย่างร้ายแรง ทำให้ผู้ป่วยสูญเสียโอกาสในการรับการรักษาพยาบาล  

สำหรับผลกระทบต่อผู้ป่วยนั้น ปัจจุบัน รพ.เดชา มีผู้ประกันตนสิทธิประกันสังคมประมาณ 40,000 คน และมีผู้ป่วยพักรักษาตัวประมาณ 7 คน ได้ประสานสำนักงานประกันสังคม จัดสถานพยาบาลในเขต กทม.รองรับไว้ 2 แห่ง คือที่ รพ.ราชวิถี และ รพ.เลิดสิน ผู้ประกันตนสามารถติดต่อแจ้งเลือกใช้สิทธิได้ที่สำนักงานประกันสังคม

อย่างไรก็ตาม ขณะนี้ผู้บริหารชุดใหม่ของโรงพยาบาล ได้ติดต่อมายัง สบส. ว่าขอเวลาปรับปรุงคุณภาพการบริหารงาน ภายในระยะเวลาภายใน 60 วัน โดยยอมรับว่าปัญหาที่เกิดขึ้นมาจากการบริหารจัดการภายใน แต่ยังคงมีความประสงค์ที่จะเปิดให้บริการอยู่ สบส.จึงสั่งให้ปรับปรุงทั้งด้านบุคลากร สถานที่ และการให้บริการ ให้ได้ตามที่กฎหมายกำหนด แต่หากไม่สามารถดำเนินการได้ภายในเวลาที่กำหนด จะพิจารณาอีกครั้งว่าจะยืดเวลาปิดปรับปรุงออกไป หรือสั่งปิดโรงพยาบาลเป็นการถาวร

พล.อ.ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ระบุด้วยว่า ระหว่างดำเนินการผู้ประกันตนสามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลที่สถานพยาบาลอื่น แล้วนำใบเสร็จมาเบิกกับสำนักงานประกันสังคม(สปส.) ภายหลังได้ จึงขอให้ผู้ประกันตนไม่ต้องเป็นห่วงว่าจะไม่ได้รับสิทธิในการรักษา   

เมื่อเวลาประมาณ 10.00 น. ที่ผ่านมา กระทรวงแรงงานได้ลงพื้นที่ตรวจสอบ กรณีปัญหาที่เกิดขึ้นกับลูกจ้างของ รพ.เดชา โดย นายสุวิทย์ สุมาลา รองปลัดกระทรวงแรงงาน และ นายอนันตชัย อุทัยพัฒนาชีพ รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เดินทางพบลูกจ้าง รพ.เดชา พร้อมชี้แจงถึงการช่วยเหลือ โดยยืนยันว่ากำลังเร่งออกหนังสือเชิญผู้บริหารโรงพยาบาลเดชาชุดใหม่ ที่มี จ่าสิบเอกชาญณรงค์ ประเสริฐศรี ประธานกรรมการบริหาร บริษัท ศรีอยุธ จำกัด เข้าหารือเพื่อแก้ปัญหา 

โดยที่ผ่านมามีการทำหนังสือเรียกผู้บริการชี้แจง 2 ครั้ง ในวันที่ 29 เม.ย และ วันที่ 10 เม.ย แต่ไม่รับคำตอบ กระทรวงแรงงาน จึงมีการแจ้งความดำเนินคดีที่ สน. พญาไท ในข้อหาไม่ชำระเงินค่าจ้างและแจ้งความ สน.ดินแดง ในข้อหาไม่มาพบตามคำสั่งของเจ้าพนักงาน และเตรียมดำเนินคดีทางอาญาต่อไป 

สำหรับการช่วยเหลือพนักงานของโรงพยาบาล ในเบื้องต้นจะช่วยประสานให้ผู้บริหารมาพูดคุยกับพนักงานและจ่ายเงินค่าจ้าง แต่หากไม่จ่ายเงินลูกจ้างสามารถเขียนคำร้องถึงกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อขอให้ดำเนินการบังคับใช้จ่ายเงินตามเกณฑ์ขั้นต่ำแบบค่าจ้างรายวันเป็นเวลา 60 วันจะอยู่ในจำนวนเงินราว 8,000 บาท

ส่วนบรรยากาศที่ รพ. เดชา วันนี้ยังคงมีผู้มาใช้บริการ ซึ่งส่วนให้เป็นผู้ที่อยู่ในสิทธิประกันสังคม ประมาณ 50 คน เจ้าหน้าที่จึงได้ทำการแจ้งให้ผู้ป่วยเดินทางไปรับการรักษาที่ รพ.จุฬาลงกรณ์ ขณะที่ฝั่งของลูกจ้างที่ทำงานภายใน รพ. ก็ยังคงมาทำงานตามปกติ เนื่องจากไม่มีคำสั่งจากผู้บริหารให้หยุดการทำงาน 

นางสาววารุณี เจริญพงศ์นรา ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ศรีอยุธย จำกัด กล่าวว่ารู้สึกผิดหวังที่ผู้บริหารยังไม่สามารถให้คำตอบอะไรที่ชัดเจนได้ ทั้งเรื่องของเงินค่าจ้าง รวมถึงอนาคตของพนักงงานกว่า 179 คน ระบุแต่เพียงว่า ต้องรออดีตกรรมการบริหารฝ่ายการคลังของ รพ. แต่พนักงานทุกคนที่มาทำงานต่างรัก รพ. และอย่างให้อยู่รอด ทั้งที่พบปัญหาการขาดสภาพคล่องมาตลอด บางครั้งต้องนำเงินส่วนตัวสำรวจจ่ายไปก่อนให้กับบริษัทก็เคยทำมาแล้ว 

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ขณะเดียวกันพนักงานยังเรียกร้องให้ บริษัท ศรีอยุธ จำกัด เร่งเคลียร์เอกสารทางกฎหมาย พร้อมจ่ายเงินกับพนักงาน เนื่องจากขณะนี้ทราบว่าจะมีกลุ่มบริษัทเอกชน ที่มีการตัวแทนจากต่างชาติ สนใจมาลงทุนด้านสถานพยาบาล และต้องการซื้อกิจการ