สมาพันธ์องค์กรธุรกิจของญี่ปุ่น หรือ “เคย์ดันเรน” และสหภาพแรงงาน “เรนโกะ” บรรลุข้อตกลงที่จะจำกัดชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาที่ 100 ชั่วโมงต่อเดือน หลังจากที่ก่อนหน้านี้ นายกรัฐมนตรีชินโซ อาบะ ของญี่ปุ่น ได้ขอให้ทั้งสองฝ่ายพิจารณาข้อเสนอในการลดชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาให้น้อยกว่า 100 ชั่วโมง
ข้อตกลงดังกล่าวระบุว่า ในหลักการจะจำกัดชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาไม่เกิน 45 ชั่วโมงต่อเดือน หรือ 360 ชั่วโมงต่อปี ตามแนวทางที่กระทรวงสาธารณะสุข แรงงาน และสวัสดิการได้กำหนดไว้
อย่างไรก็ตามพนักงานสามารถทำงานล่วงเวลาเกินเพดานที่กำหนดไว้ได้ปีละ 6 ครั้ง แต่จะต้องไม่เกิน 100 ชั่วโมงต่อเดือน ซึ่งผู้เชี่ยวชาญระบุว่าการทำงานล่วงเวลา 100 ชั่วโมงต่อเดือนก็ยังส่งผลกระทบร้ายแรงต่อสุขภาพได้
การทำงานมากเกินไปกลายเป็นประเด็นใหญ่ในสังคมญี่ปุ่นหลังพนักงานบริษัทโฆษณา “เดนท์สุ” คนหนึ่ง ฆ่าตัวตายด้วยเหตุผลดังกล่าว
ซึ่งรัฐบาลญี่ปุ่นกำลังเดินหน้าแก้ไขกฎหมายมาตรฐานแรงงาน โดยจะเป็นครั้งแรกที่มีการเพิ่มข้อกำหนดให้ระยะเวลาที่ทำงานล่วงเวลาต้องไม่เกิน 720 ชั่วโมงต่อปี
ปัจจุบันกฎหมายญี่ปุ่นกำหนดให้พนักงานทำงานไม่เกินสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง หรือ 8 ชั่วโมงต่อวัน แต่พนักงานสามารถอยู่ทำงานต่อได้ตามข้อตกลงระหว่างสหภาพแรงงานกับฝ่ายบริหาร
- คอนเทนต์พิเศษ
สำหรับคุณ - TOP ประเด็นร้อน
- วิดีโอยอดนิยม
