นางสาวแสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการของจ๊อบไทย (JobThai) เปิดเผย ข้อมูลรายงานผลการสำรวจพฤติกรรมและความคิดของเหล่ามนุษย์เงินเดือนเกี่ยวกับสถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน และ 3 ปัจจัย ที่ให้ความสำคัญในการทำงาน จากกลุ่มตัวอย่างคนทำงานประจำทั่วประเทศจำนวน 1,800 คน
พบว่า กลุ่มคนที่อยากเปลี่ยนงานทำ 59.26% เป็นในช่วงวัย Gen Z เป็นกลุ่มที่มีความคิดที่จะเปลี่ยนงานภายในระยะเวลาอันใกล้มากที่สุดคือ 1-3 เดือน คิดเป็น 31.82% โดยเหตุผลที่ทำให้อยากเปลี่ยนงานอันดับแรก 66.67% ไม่มีความพึงพอใจเรื่องของเงินเดือน ไม่พอใจเรื่องสวัสดิการ 56.06% ไม่มีความก้าวหน้าในสายงานที่ทำ 53.03% ไม่พึงพอใจโบนัส 39.39% และ ไม่พึงพอใจในเรื่องของวัฒนธรรมและสภาพแวดล้อมในองค์กร 24.24%
และถ้าออกจากงานเดิมแล้ว กลุ่ม Gen Z มีความคาดหวังว่า "เงินเดือนจะสูงขึ้นจากเดิม ลักษณะของงานต้องตรงกับทักษะและความสนใจ และ มีตำแหน่งงานที่ก้าวหน้าขึ้นกว่าเดิม"
ซึ่งจากข้อมูลตรงนี้อาจจะช่วยทำให้ผู้ประกอบการสามารถมองเห็นถึงภาพโดยรวมที่เกี่ยวกับแนวโน้มและพฤติกรรมโดยรวมไปถึงความคิดของคนทำงานในปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนทำงาน Gen Z ที่เริ่มเข้ามามีบทบาทในโลกการทำงานอย่างมากขึ้น
อย่างไรก็ตาม การแบ่งเจเนอเรชั่นระหว่าง Gen Y กับ Gen Z นั้น Gen Y คือคนที่เกิดอยู่ในช่วงปี พ.ศ. 2523–2540 ส่วน Gen-Z คือ คนที่เกิดหลัง พ.ศ. 2540 ขึ้นไป
- คอนเทนต์พิเศษ
สำหรับคุณ - TOP ประเด็นร้อน
- วิดีโอยอดนิยม
