โรงแรมดัง แจงวันลา “น้องพลอย”ไม่ผิดระเบียบ ย้ำไม่มีนโยบายเลิกจ้าง


โดย PPTV Online

เผยแพร่




โรงแรมดังชี้แจง วันลาน้องพลอยไม่ผิดระเบียบโรงแรมย้ำไม่มีนโยบายเลิกจ้างเสร็จงานศพแล้วกลับไปทำงานได้ทันที

จากกรณีที่ผู้ใช้เฟซบุ๊กชื่อรายหนึ่ง ได้โพสต์ข้อความแชตไลน์ระหว่างพนักงานกับหัวหน้างานฝ่ายบุคคล โรงแรมแห่งหนึ่งในพื้นที่ อ.ปากช่อง จ.นครราชสีมา เพื่อขอลาไปดูแลแม่ที่ป่วยหนักรักษาตัวอยู่ในโรงพยาบาล "แต่หัวหน้างานไม่อนุญาตให้ลา จนท้ายที่สุดแม่ที่ป่ายก็เสียชีวิต และหัวหน้างานถามต่อว่าจะลาออกใช่หรือไม่ พร้อมให้มาเขียนในลาออกหากทำธุระเสร็จเรียบร้อยแล้ว"

โรงแรมดัง สั่งพักงาน-สอบพฤติกรรม “พี่กบ”

“พลอย” เปิดใจแล้ว ลาไม่ได้จนต้องตีรถกลับไปทำงาน วิดีโอคอลดูใจแม่

 

ก่อนที่ผู้โพสต์จะเขียนข้อความว่า “แล้วฉันผิดอะไร เรื่องแบบนี้ พี่ควรเห็นใจหรือเข้าใจหรือเปล่า เกินไปไหม” จนกลายเป็นกระแสวิพากษ์วิจารณ์อย่างกว้างขวางในโลกโซเชี่ยลอยู่ในขณะนี้นั้น

ล่าสุด วันนี้ 18 ส.ค.2566 โรงแรมได้มีการส่งผู้จัดการฝ่ายบุคคลซึ่งเป็นตัวแทนจากทางโรงแรมนำเอกสารระเบียบต่างๆของทางโรงแรมเข้าชี้แจงกับทางสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครราชสีมา โดยใช้เวลาชี้แจงยาวนานกว่า 3 ชั่วโมง ซึ่งไม่อนุญาตให้ทางผู้สื่อข่าวได้เข้าไปเก็บภาพขณะกำลังชี้แจงและไม่สะดวกที่จะให้ข้อมูล

ด้านนายนิสัย สุขระ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครราชสีมา เปิดเผยว่า วันนี้ทางตัวแทนของโรงแรมได้มีการนำข้อระเบียบในการลาของทางโรงแรมมาชี้แจง ซึ่งจากการชี้แจงจากตัวแทนของทางโรงแรมนั้นทราบว่าในช่วงที่น้องพลอยหยุดเพื่อไปเยี่ยมแม่นั้นยังไม่ถือเป็นวันลาเพราะถือว่าเป็นวันหยุดตามสิทธิ์ของน้องพลอยในวันที่ 14-16 ส.ค. โดยวันที่ 14 ส.ค.เป็นวันหยุดตามสิทธิ์วันหยุดทางประเพณีที่โรงแรมกำหนดส่วนวันที่ 15-16 ส.ค.เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ของน้องพลอย แต่เนื่องจากคุณแม่ของน้องพลอยอาการหนักจึงได้มีการส่งข้อความไปยังคุณกบซึ่งเป็นหัวหน้างานเพื่อขอลาหยุดเพิ่มทางคุณกบก็บอกว่าให้กับมาโรงแรมก่อน

แต่ในระหว่างเดินทางกลับนั้นคุณแม่ของน้องพลอยก็ได้เสียชีวิตลงทำให้น้องพลอยจึงจำเป็นต้องเดินทางกลับไปยังจังหวัดบุรีรัมย์ทันทีก่อนที่จะมีการแชทคุยกับทางคุณกบตามที่เป็นข่าว ซึ่งก่อนหน้านี้ทางผู้บริหารของโรงแรมยังไม่ทราบเรื่องแชทสนทนาระหว่างน้องพลอยกับคุณกบจนกระทั่งพอเป็นข่าวแล้วทางโรงงานก็ติดต่อกับทางน้องพลอยว่าสามารถลาได้ตามระเบียบของโรงแรมที่ว่าหากเกิดการเสียชีวิตของสามี ภรรยา บุตร หรือบุพการี สามารถลาได้ 3 วันทำงานโดยทางโรงแรมจ่ายค่าจ้างให้ตามปกติซึ่งทางน้องพลอยก็ถือว่าใช้สิทธิ์ลาตามระเบียบข้อบังคับของทางโรงแรม

นายนิสัย กล่าวต่อว่า เมื่อวานนี้ทางโรงแรมได้มีการเข้าไปที่งานศพแม่ของน้องพลอยเพื่อพูดทำความเข้าใจว่าทางโรงแรมไม่ได้มีนโยบายในการเลิกจ้างน้องพลอย โดยในเย็นวันนี้ผู้บริหารของทางโรงแรมจะไปเป็นเจ้าภาพงานศพของแม่น้องพลอยพร้อมกับมอบเงินช่วยเหลือเรื่องงานศพกับน้องพลอยเป็นเงิน 13,000 บาท พร้อมกับบอกว่าถ้าหากเสร็จเรื่องงานศพแล้วให้น้องพลอยกับไปทำงานได้ตามปกติ

สำหรับส่วนของกรณีของคุณกบนั้นทางโรงแรมก็ไม่มีนโยบายเลิกจ้างแต่อย่างใด ในส่วนข้อเท็จจริงนั้นคงต้องรอให้น้องพลอยนั้นจัดงานศพคุณแม่ให้เสร็จสิ้นก่อน ทางโรงแรมจึงจะได้มีการสอบถามข้อเท็จจริงของเรื่องราวที่เกิดขึ้นและหาวิธีดำเนินการต่อไป.

TOP สังคม
วิดีโอยอดนิยม
เรื่องที่คุณอาจพลาด

วิดีโอยอดนิยม

ข่าวเด่นในรอบสัปดาห์

เพิ่ม PPTVHD36
ลงในหน้าจอหลักของคุณ