วันที่ 19 ต.ค. 2569 รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ ธรรมบุษดี หัวหน้าทีมประกันสังคมก้าวหน้า ให้สัมภาษณ์ภายหลังการประชุมบอร์ดประกันสังคมชุดรักษาการณ์ โดยมี พันตำรวจโท วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการประกันสังคม โดยหนึ่งในวาระไฮท์ไลต์ คือ “กระบวนการสรรหาที่ปรึกษา สปส.” โดยบอกว่า กระบวนการสรรหาที่ปรึกษา สปส. ของบอร์ดชุดรักษาการณ์ มีความเร่งรัดผิดปกติและไม่เหมาะสม เนื่องจากกรอบเวลาใกล้หมดวาระและกำลังจะมีบอร์ดชุดใหม่เข้ามาทำหน้าที่แทนในปลายเดือน พ.ย.นี้
ล่าสุดในที่ประชุมจุดยืนของทีมประกันสังคมก้าวหน้าในวาระนี้คือ ไม่ให้มีการขยายระยะเวลาในกระบวนการสรรหา และต้องการให้กระบวนการนี้หมดอายุไปโดยอัตโนมัติ แต่ในที่ประชุมกลับมีมติเสียงข้างมาก (10 ต่อ 6 เสียง) ให้มีการขยายระยะเวลาออกไป โดยมีเหตุผลทำนองว่า ปัญหาการสรรหาที่ปรึกษาไม่ทันกำหนด ดำเนินการยังไม่แล้วเสร็จและหาคนไม่ครบตามกรอบเวลา 90 วัน จึงทำให้มีความพยายามเสนอให้ขยายเวลาออกไป ซึ่งเรามองว่าเป็นการเปลืองระยะเวลา เพียงแค่ไม่กี่สัปดาห์เท่านั้น เพราะคณะกรรมการชุดใหม่ก็น่าจะเข้ามาแล้ว
ส่วนที่มาของคณะกรรมการสรรหา รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ ระบุว่า คณะกรรมการสรรหาเป็นการแต่งตั้งโดยรัฐมนตรี โดยในที่ประชุมมีการสอบถามแล้วปรากฏว่าเป็นทางสำนักงานฯ ที่ทำหน้าที่เสนอชื่อคณะกรรมการสรรหาไปให้รัฐมนตรี และรัฐมนตรีเป็นคนแต่งตั้ง แต่ประเด็นที่รู้สึกว่ามีความผิดปกติคือ มีการประชุมครั้งแรก 22 กันยายน ทั้งที่การเลือกตั้งมีขึ้นในวันที่ 27 ก.ย. (ก่อนเลื่อน) จึงพยายามบอกว่าให้โนติส (Notice) ไปยังหน่วยงานและผู้ที่ได้รับการทาบทามให้ชะลอส่วนนี้ไว้ก่อน และดำเนินการหลังจากบอร์ดชุดใหม่เข้ามา
ทั้งหมดทั้งมวล ขอให้สังคมต้องช่วยกันจับตา เพราะการขยายเวลานี้จะลากยาวไปถึงเดือนพฤศจิกายน ซึ่งหมายความว่าจะเป็นไทม์ไลน์ที่บอร์ดชุดใหม่เข้ามาแล้ว ควรให้บอร์ดชุดใหม่ได้มีส่วนร่วมตั้งแต่ต้นน้ำ เพราะตามระเบียบข้อบังคับแล้ว บอร์ดคือผู้แต่งตั้งที่ปรึกษา
ส่วนกระบวนการดังกล่าวเร่งรีบไปหรือไม่นั้น รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ มองว่า กระบวนการตัวนี้เป็นกระบวนการที่ไทม์ไลน์ไม่เหมาะสม เพราะบอร์ดพ้นจากการเลือกตั้งไปแล้ว การรักษาการต่างๆ มีข้อจำกัดในการทำหน้าที่ และแม้จะมีการขยายเวลา ก็ต้องให้ความสำคัญกับไทม์ไลน์ของบอร์ดชุดใหม่อย่างละเอียดถี่ถ้วน เนื่องจากการประชุมครั้งนี้เป็นการประชุมคณะกรรมการชุดสุดท้ายแล้ว
รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ ยังคงพยายามสื่อสาร มันมีความไม่เหมาะสมในแง่ไทม์ไลน์อย่างมาก สิ่งเหล่านี้จะเป็นเครื่องสะท้อนกลับไปยังสำนักงานเองว่า เลือกตั้งไปแล้ว / ผลคะแนนออกแล้ว 100% ไม่มีข้อกังขาหรือข้อร้องเรียนใดๆ การประกาศรับรองผลให้ไวเพื่อให้บอร์ดชุดใหม่เข้ามามีส่วนร่วมในกระบวนการสรรหา ถือเป็นสิ่งที่สำนักงานต้องเร่งทำ
เมื่อถามว่าส่วนตัวมองว่าเป็นการใช้พลังของกลุ่มอำนาจเดิมหรือไม่ รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ กล่าวว่า ผลของการกระทำจะเป็นข้อพิสูจน์ว่าการรับรองผลจะไวแค่ไหน หากรับรองผลทันช่วงสัปดาห์หน้าและทันกระบวนการสรรหาก็จะทำให้ประชาชนสิ้นสงสัย แต่ถ้าหากยืดเยื้อนานไปเรื่อยๆ เพื่อจะได้ 7 ผู้ทรงคุณวุฒิ มารวมกับบอร์ดก็จะมี 28 คนก็จะตั้งข้อสงสัยว่าทำไมกระบวนการต้องรีบเร่งขนาดนั้น
ส่วนกรณีที่นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้สัมภาษณ์ในรายการกรรมกรข่าวคุยนอกจอ ประเด็นกระบวนการสรรหาที่ปรึกษา ทำนองว่าเป็นกลไกคานอำนาจ รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ กล่าวว่า ประเด็นการคานอำนาจน่าจะคลาด เพราะว่าผู้ทรงคุณวุฒิ คือคนที่มาร่วมทำงานกับบอร์ด เป็นการการแต่งตั้ง ซึ่งแน่นอนว่าไม่ได้เป็นคนที่มาจากการเลือกตั้งโดยตรง แต่ว่าเรานึกถึงว่าเวลาที่รัฐบาล-นายกรัฐมนตรีแต่งตั้งรัฐมนตรีต่างๆมา แม้ว่าจะเป็นสัดส่วนของคนนอก ที่ไม่ได้มาจากการเลือกตั้ง ก็ต้องเป็นคนที่สามารถทำงานได้ตามแนวทางที่คณะกรรมการมีแนวทางภาพใหญ่ และขอยืนยันว่าเราไม่ได้ติดเรื่องคุณสมบัติ แต่สำคัญคือเงื่อนไขเวลาและการมีส่วนร่วม
“เลือกตั้งมาแล้วยังไม่ประกาศรับรองผล แต่ว่าไปเร่งในกระบวนการการการสรรหา ทั้งที่การรับรองผลควรจะเกิดขึ้นโดยไวที่สุด” รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ กล่าว
ส่วนที่รัฐมนตรีแรงงานระบุว่าสุดท้ายต้องโยนให้บอร์ดพิจารณา หากไม่เห็นชอบก็แค่ตีกลับไปพิจารณาใหม่นั้น รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ หัวเราะก่อนบอกว่า “อยู่บอร์ดมา 2 ปี 8 เดือน มันไม่ได้ง่ายขนาดนั้นไม่ง่ายที่บอร์ดไม่เห็นด้วยแล้วตีกลับ“
ส่วนประเด็นนี้ มองว่าเป็นการถ่วงอำนาจของบอร์ดใหม่ที่มีถึง 14 เสียงหรือไม่ รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ ระบุว่า พยายามจะไม่คิดว่าเรื่องนี้เป็นความพยายามแบบนี้แต่ต้องรอดูผลของการกระทำที่เกิดขึ้น ฝากถึง นางสาวจีระภา บุญรัตน์ เลขาธิการ สปส. คนใหม่ล่าสุด ว่าการวางกรอบกระบวนการสรรหาควรจะต้องสอดรับและรอให้บอร์ดชุดใหม่เข้ามามีส่วนร่วม
ล่าสุดสำนักงานประกันสังคมชี้แจงกรณีกระบวนการสรรหาที่ปรึกษาคณะกรรมการประกันสังคม ภายหลังมีข้อเรียกร้องให้ชะลอหรือยุติกระบวนการไว้ก่อนจนกว่าจะมีการรับรองคณะกรรมการประกันสังคมชุดใหม่อย่างเป็นทางการ โดยยืนยันว่าการดำเนินการเป็นไปตามกรอบระยะเวลาและหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด เพื่อให้การบริหารงานเป็นไปอย่างต่อเนื่องและถูกต้องตามขั้นตอน
จากมติที่ประชุมคณะกรรมการประกันสังคม เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2569 ได้มีการชี้แจงถึงขั้นตอนการดำเนินงานว่า การแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาที่ปรึกษาคณะกรรมการประกันสังคมเป็นอำนาจของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานตามที่กฎหมายกำหนด เนื่องจากที่ปรึกษาคณะกรรมการประกันสังคมชุดเดิมครบวาระ จึงจำเป็นต้องดำเนินการตามกรอบเวลาที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ การแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาเป็นเพียงขั้นตอนเริ่มต้นของกระบวนการ มิใช่การแต่งตั้งหรือคัดเลือกบุคคลให้ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาโดยตรง
สำหรับกระบวนการสรรหา เมื่อคณะกรรมการสรรหาดำเนินการตามขั้นตอนและจัดทำรายชื่อผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมแล้ว จะต้องเสนอรายชื่อให้คณะกรรมการประกันสังคมพิจารณาให้ความเห็นชอบและอนุมัติตามอำนาจหน้าที่ โดยอำนาจในการพิจารณารายชื่อขั้นสุดท้ายจึงอยู่ที่คณะกรรมการประกันสังคม มิใช่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเพียงฝ่ายเดียว หากคณะกรรมการประกันสังคมไม่ให้ความเห็นชอบ ก็จะต้องดำเนินการตามขั้นตอนที่เกี่ยวข้องต่อไป
ส่วนข้อกังวลเกี่ยวกับความเป็นกลางและองค์ประกอบของคณะกรรมการสรรหา นั้น กระบวนการสรรหาต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์และระเบียบกระทรวงแรงงาน ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาผู้ทรงคุณวุฒิเป็นที่ปรึกษาของคณะกรรมการประกันสังคม พ.ศ. 2565 ที่กำหนด โดยคำนึงถึงความเหมาะสม ความรู้ความเชี่ยวชาญ และการมีส่วนร่วมจากภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้กระบวนการเป็นไปอย่างรอบคอบและตรวจสอบได้
สำนักงานประกันสังคมยืนยันว่า การดำเนินงานด้านการบริหารกองทุนประกันสังคมให้ความสำคัญกับหลักธรรมาภิบาล ความโปร่งใส และการตรวจสอบได้ ภายใต้หลักการบริหารแบบไตรภาคี ซึ่งประกอบด้วยผู้แทนฝ่ายรัฐบาล ฝ่ายนายจ้าง และฝ่ายผู้ประกันตน เพื่อให้เกิดการถ่วงดุลอำนาจอย่างเหมาะสม และรักษาผลประโยชน์ของผู้ประกันตนเป็นสำคัญ
- คอนเทนต์พิเศษ
สำหรับคุณ - TOP สังคม
- วิดีโอยอดนิยม
