นายสิงห์ชัย ทนินซ้อน อัยการสูงสุดคนที่ 16 ได้แถลงนโยบายการบริหารงานหลังได้รับโปรดเกล้าฯ ให้ดำรงตำแหน่งอัยการสูงสุด ณ ห้องประชุม 120 ปี สำนักงานอัยการสูงสุด อาคารราชบุรีดิเรกฤทธิ์ (อาคาร A) ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ โดยมีรองอัยการสูงสุด ผู้ตรวจการอัยการ อธิบดีอัยการสำนักงานในส่วนกลาง อธิบดีอัยการภาค ทั้ง 9 ภาค เลขาธิการสถาบันนิติวัชร์ และเลขาธิการสำนักงานอัยการสูงสุด เข้าร่วมรับฟัง
"อัยการ" เผยปมสัญญาซื้อวัคซีน เร่งตรวจสัญญา "โมเดอร์นา" ผ่านแล้วสัญญาวัคซีน "ไฟเซอร์"
พิรุธอีก! อัยการให้ข้อมูลคดี 'บอส' ใช้เทคนิคยื้อคดี คณะ 'วิชา มหาคุณ' เรียก ผบ.ตร. -อดีตอสส.สอบ
โดยการเข้ารับฟังดังกล่าวมีการปฏิบัติตามมาตรการเพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของโรคโควิด – 19 อย่างเคร่งครัด นอกจากนี้ยังมีการถ่ายทอดสดผ่าน YouTube เพื่อให้ข้าราชการฝ่ายอัยการทั่วประเทศ ตลอดจนผู้สนใจได้ร่วมรับฟังอีกด้วย
แนวนโยบายการบริหารงานที่ได้แถลงวันนี้ นายสิงห์ชัย ทนินซ้อน อัยการสูงสุด ได้กล่าวว่า ตามที่รัฐบาลได้ประกาศยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2561 ถึง พ.ศ. 2580 ซึ่งเป็นแนวทางที่จะสร้างชาติให้ “มั่นคง มั่นคั่ง และยั่งยืน” สำนักงานอัยการสูงสุดเป็นหนึ่งในหน่วยงานภาครัฐที่ต้องสนับสนุนยุทธศาสตร์ที่เกี่ยวข้องดังกล่าว รวมถึงแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ แผนการปฏิรูปประเทศ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 แผนยุทธศาสตร์สำนักงานอัยการสูงสุด พ.ศ. 2563 – 2566 ได้นำมาถ่ายทอดลงสู่นโยบายการบริหารงานด้วย
นายสิงห์ชัย กล่าวใจความสำคัญตอนหนึ่งว่า ความเชื่อมั่นในกระบวนการยุติธรรม เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด ที่จะทำให้ประชาชนยอมรับในกระบวนการยุติธรรม สำนักงานอัยการสูงสุดเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการยุติธรรม จึงต้องสร้างความศรัทธา ความเชื่อมั่น ความไว้วางใจ ให้กับประชาชน สังคมโดยทั่วไป และประเทศชาติ ซึ่งเรื่องดังกล่าวไม่สามารถสร้างโดยลำพังได้เพียงจากการสร้างภาพลักษณ์เท่านั้น แต่จะต้องสร้างจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพของข้าราชการทั้งที่เป็นพนักงานอัยการ พนักงานธุรการ และผู้ปฏิบัติงานทุกคนในสำนักงานอัยการสูงสุด โดยการปฏิบัติงานจะต้องนำเทคโนโลยี นวัตกรรมสมัยใหม่มาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อให้ประชาชนและสังคมได้รับความยุติธรรมอย่างแท้จริง ต้องทำงานให้สมกับเป็นข้าราชการที่ดี และสิ่งที่สำคัญ คือ คุณธรรม จริยธรรม ความรู้ความสามารถของบุคลากรในองค์กรภายใต้คุณภาพชีวิตที่ดีจากสิ่งแวดล้อมที่ดี
สำหรับนโยบายการบริหารงานของนายสิงห์ชัย ทนินซ้อน อัยการสูงสุด ที่จะใช้เป็นนโยบายหลักในการบริหารงาน ประกอบด้วยภารกิจ 4 ด้าน คือ “ยุติธรรม - พัฒนา - สามัคคี – มีคุณธรรม”
1.ด้านยุติธรรม การอำนวยความยุติธรรม รักษาผลประโยชน์ของรัฐ และคุ้มครองสิทธิ เสรีภาพ และช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ประชาชนจะดำเนินการด้วยหลักนิติธรรมและธรรมาภิบาล โดยนำเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาใช้ขับเคลื่อนภารกิจ อาทิ การตรวจร่างสัญญาและเป็นที่ปรึกษาปัญหากฎหมายให้กับหน่วยงานของรัฐให้ได้ประโยชน์สูงสุด, การบังคับคดี การดำเนินคดีต่าง ๆ , การคุ้มครองสิทธิมนุษยชนและคุ้มครองผลประโยชน์ประชาชน, การเผยแพร่ความรู้ความเข้าใจในเรื่องกฎหมายกับประชาชน, การให้ความช่วยเหลือประชาชนในการดำเนินการทางกฎหมายผ่านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ เช่น การไต่สวนคำร้องออนไลน์ การเปิดให้บริการคุ้มครองสิทธิและช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ประชาชนในวันหยุดราชการ นำร่องในสำนักงานอัยการภาคต่าง ๆ ทั้ง 9 ภาค จำนวน 9 จังหวัดที่มีความพร้อมด้านบุคลากรและประชาชนต้องการใช้บริการเป็นจำนวนมาก
2.พัฒนามุ่งเน้นการพัฒนาสำนักงานอัยการสูงสุดให้เป็นองค์กรดิจิทัล (Digital Transformation) เพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงาน และเพิ่มโอกาสในการเข้าถึงกระบวนยุติธรรมของประชาชน อาทิ การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงานอัยการ, การคุ้มครองสิทธิและช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ประชาชนผ่านแอปพลิเคชั่น “อัยการช่วยได้” หรือ OAG LawAid, ระบบติดตามข้อมูลคดีเพื่อประชาชน OAG – Tracking, การจัดหน่วยรถเคลื่อนที่ (Mobile Office) ลงพื้นที่ให้บริการประชาชน, โครงการนำร่องการใช้นวัตกรรมทางเทคโนโลยีเพื่อบูรณาการการทำงานของสหวิชาชีพในการคุ้มครองเด็กในกระบวนการยุติธรรม ทางอาญา เป็นต้น
3.สามัคคีเน้นการประสานความร่วมมือ สร้างการมีส่วนร่วม และบูรณาการในกระบวนการยุติธรรมทุกภาคส่วนทั้งในและต่างประเทศ อาทิ การจัดทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ ทางด้านวิชาการการคุ้มครองสิทธิและให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ประชาชน การดำเนินคดี การเผยแพร่ความรู้กฎหมาย การไกล่เกลี่ยข้อพิพาท การแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ การช่วยเหลือเกษตรกรและผู้ยากจน นอกจากนี้ยังจะมี การปรับปรุงระบบฐานข้อมูลและเชื่อมโยงกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อความรวดเร็วในกระบวนการยุติธรรม
4.มีคุณธรรม ยกระดับสมรรถนะบุคลากรเพื่อประสิทธิภาพในการขับเคลื่อนภารกิจโดยยึดมั่นในคุณธรรม จริยธรรม ให้เป็นที่เชื่อมั่น ศรัทธาของประชาชน รวมทั้งสร้างขวัญกำลังใจ และพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากร อาทิ การพัฒนาทักษะและองค์ความรู้ที่จำเป็นต่อการดำรงชีวิตและการปฏิบัติงานให้แก่บุคลากรทุกระดับชั้นอย่างต่อเนื่อง พัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากรในทุกมิติ เพื่อให้การปฏิบัติงานในการบริการประชาชนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
