การเพิ่มขึ้นของผู้อำนวยการด้านฟุตบอล ด้านเทคนิค และด้านกีฬา ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในส่วนของอำนาจ แม้ว่า เซาธ์เกต จะกล่าวว่าเขาไม่มีปัญหาใดๆ กับการเปลี่ยนแปลงนี้
แม้จะมีการเปลี่ยนจากระบบจากตำแหน่ง "ผู้จัดการ" มาเป็น "หัวหน้าโค้ช" แล้วก็ตาม ผู้บริหารสโมสรปัจจุบันก็ยังคงเผชิญกับแรงกดดันมากเช่นเดิม
สำหรับความเห็นของ เซาธ์เกต เกิดขึ้นหลังจากที่เรอัล มาดริด, แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด และ เชลซี ต่างก็แยกทางกับเฮดโค้ชของตนตั้งแต่ต้นปี
กุนซือวัย 55 ปี แสดงความเห็นผ่าน LinkedIn ระบุว่า แม้ว่า ชาบี อลองโซ่ ของเรอัล มาดริด, รูเบน อโมริม ของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด และ เอ็นโซ่ มาเรสก้า ของเชลซี จะออกจากตำแหน่งภายใต้สถานการณ์ที่แตกต่างกันเล็กน้อย มันมีการแย่งชิงอำนาจ ไม่ว่าจะกับผู้บริหารสโมสร บุคคลของสโมสร หรือกับนักเตะ คือสาเหตุหลักที่ทำให้การดำรงตำแหน่งของแต่ละคนสิ้นสุดลง"
"การลดทอนอำนาจของผู้จัดการทีมนั้นเป็นกระบวนการที่ค่อยเป็นค่อยไปตลอดหลายปีที่ผ่านมา"
"ตัวเร่งของกระบวนการนี้คือการเข้ามาของตำแหน่งผู้อำนวยการด้านฟุตบอล เทคนิค หรือกีฬานำมาใช้กันอย่างแพร่หลาย ซึ่งปัจจุบันมีหน้าที่ดูแลกลยุทธ์ฟุตบอลระยะยาว รายงานตรงต่อซีอีโอหรือเจ้าของ (หรือทั้งสองฝ่าย) และมีโครงสร้างอยู่เหนือหัวหน้าโค้ช"
"ส่วนตัวแล้ว ผมไม่มีปัญหาอะไรกับการเปลี่ยนแปลงนี้"
"กลยุทธ์ วัฒนธรรม การวางแผน และความต่อเนื่อง ล้วนมีความสำคัญต่อความสำเร็จในทุกองค์กร และสโมสรฟุตบอลก็เช่นกัน"
อดีตกุนซือสิงโตคำราม กล่าวเพิ่มเติมว่าเหตุผลที่โครงสร้างดังกล่าวมีความจำเป็นในปัจจุบัน เนื่องจากหัวหน้าโค้ชไม่มีทั้งเวลาและในหลายกรณีก็ไม่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านในการจัดการสัญญาผู้เล่นที่ซับซ้อน ดูแลเครือข่ายการสอดแนม (สเก๊าท์) นักตะทั่วโลก หรือดำเนินการด้านข้อมูลที่ซับซ้อน"
ขณะที่แฟนบอลบางส่วนเชื่อว่าการเป็นหัวหน้าโค้ชนั้นทำให้ภาระงานลดลงเมื่อเทียบกับการเป็นผู้จัดการทีม แต่ เซาธ์เกต กล่าวว่า ตรงกันข้ามเนื่องจากทีมมีขนาดใหญ่ขึ้น ทีมงานเบื้องหลังใหญ่ขึ้น ความต้องการด้านการวิเคราะห์ที่มากขึ้น และภาระผูกพันด้านสื่อและเชิงพาณิชย์ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง"
ความซับซ้อนในการบริหารจัดการผู้เล่นในยุคปัจจุบัน (ซึ่งหลายคนเปรียบเสมือนแบรนด์ส่วนบุคคล) ควบคู่ไปกับผลประโยชน์ทางการเงินของสโมสร และการตรวจสอบอย่างไม่หยุดหย่อนจากทั้งสื่อดั้งเดิมและสื่อสังคมออนไลน์ ทำให้เกิดปัญหาและความกดดันมากมาย"
"ผมเชื่อว่าเราควรนำรูปแบบผู้จัดการแบบดั้งเดิมมาปรับให้ทันสมัย โดยตระหนักถึงกลุ่มคนที่พวกเขาเป็นผู้นำ บริหารจัดการ และให้คำแนะนำ"
"อย่างที่ผมเคยบอกกับเจ้านายของผมที่ทีมชาติอังกฤษว่า นักเตะไม่ใช่แม่เหล็กบนกระดานวางแผนที่สามารถเคลื่อนย้ายไปมาได้ง่ายๆ"
"พวกเขาเป็นมนุษย์ และการจัดการกับความเป็นจริงนั้นคือหัวใจสำคัญของการเป็นผู้นำฟุตบอลสมัยใหม่"
- คอนเทนต์พิเศษ
สำหรับคุณ - TOP ข่าวกีฬา
- วิดีโอยอดนิยม
