โควิด-19 กับ ตลาดแรงงานไทย

ในช่วง 1-2 ปีข้างหน้า ตลาดแรงงานไทยมีแนวโน้มทยอยปรับดีขึ้นตามการฟื้นตัวของเศรษฐกิจโดยรวม แต่ยังคงเผชิญกับความเปราะบางและฟื้นตัวแบบไม่ทั่วถึง สะท้อนได้จากแนวโน้มรายได้แรงงานนอกภาคเกษตรในปี 2565 และ 2566 ที่คาดว่าจะยังต่่ากว่าช่วงก่อนการระบาดของ โควิด-19โดยเฉพาะกลุ่ม ผู้ประกอบอาชีพอิสระและลูกจ้างภาคบริการ เพราะเป็นผลจากแนวโน้มการฟื้นตัวของภาคการท่องเที่ยว การปรับตัวของผู้ประกอบการและแรงงานในช่วงที่เศรษฐกิจยังไม่มีความแน่นอน

ไทยกำลังเจออะไร? จากศึกรัสเซีย-ยูเครน เมื่อผลกระทบตามมาหลังน้ำมันพุ่ง

ครั้งแรกของปีทุเรียนไทยล็อตใหญ่กว่า 500 ตัน เตรียมส่งออกไปจีน

ภาคการท่องเที่ยวที่ฟื้นตัวช้า ตรงนี้เองจะกระทบไปถึงรายได้กลุ่มผู้ประกอบการอาชีพอิสระ รวมทั้งรายได้และการจ้างงานของลูกจ้างในภาคบริการที่เกี่ยวข้องกับภาคการท่องเที่ยว นักท่องเที่ยวต่างชาติ คาดว่าจะอยู่ที่ 5.6 ล้านคน และทยอยเพิ่มขึ้นในปี 2566 มาอยู่ที่ 19 ล้านคน (ตามคาดการณ์ของธนาคารแห่งประเทศไทย)

ออเดอร์ "ข้าวเหนียวมะม่วง" พีค 5 ร้านยอดฮิตคนกดสั่ง LINE MAN

แต่นั่นเป็นสัดส่วนเพียงครึ่งหนึ่งของจำนวนนักท่องเที่ยวต่างชาติ 40 ล้านคนช่วงก่อนการแพร่ระบาดของ โควิด-19 อย่างไรก็ตาม ต้องขึ้นอยู่กับสถานการณ์การแพร่ระบาดเป็นสำคัญ

ในทิศทางเดียวกัน ในเมื่อการแพร่ระบาดยังคงอยู่และความรุนแรงของการแพร่ระบาดยังคงเป็นปัจจัยสำคัญ ผู้ประกอบการเองจึงยังไม่มีความต้องการจ้างแรงงานใหม่มากนัก ขณะเดียวกันผู้ประกอบการในภาคการท่องเที่ยวและบริการที่เกี่ยวเนื่องกับการท่องเที่ยว เริ่มปรับตัวเพื่อลดต้นทุนด้านรแงงานไปอย่างน้อยก็จนกว่าสถานการณ์จะสิ้นสุดลง

แบงก์ชาติผ่อนเกณฑ์คนไทยทำธุรกรรมเงินตราต่างประเทศ

แต่นายจ้างจะใช้วิธีเพิ่มชั่วโมงท่างานของลูกจ้างเดิมแทนการจ้างงานใหม่ หรือหากจ้างงานใหม่จะใช้วิธีจ้างลูกจ้างชั่วคราวมากกว่าลูกจ้างประจำเพราะมีความยืดหยุ่น

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ข้อมูลดังกล่าว สะท้อนได้จากข้อมูลการจ้างงานในไตรมาสที่ 4 ปี 2564 ที่แม้ภาครัฐจะผ่อนคลายมาตรการควบคุมการระบาดและเริ่มเปิดรับนักท่องเที่ยวต่างชาติ แต่จำนวนลูกจ้างในภาคบริการโดยรวมเพิ่มขึ้นเพียงประมาณ 1% จากไตรมาสที่ 3 ปี 2564 ขณะที่จำนวนลูกจ้างในธุรกิจโรงแรมเพิ่มขึ้นประมาณ  10% และส่วนใหญ่เป็นลูกจ้างชั่วคราว

ทำให้สัดส่วนลูกจ้างชั่วคราวต่อลูกจ้างทั้งหมดเพิ่มขึ้นมาอยู่ที่   18% จาก  16% ในไตรมาสที่ 3 ปี 2564 นอกจากนี้ ผู้ประกอบการในภาคการผลิตยังเน้นการลงทุนในระบบ automation เพื่อทดแทนแรงงาน จึงไม่ได้ช่วยให้ภาพรวมมีการจ้างงานใหม่เพิ่มขึ้นมากนัก

เพราะหากไปดูภาพรวมตลาดแรงงานในปี 2564 ชี้ว่า นายจ้างบางกลุ่มยังต้องการจ้างงานใหม่ สะท้อนจากอัตราต่าแหน่งงานว่างที่ไม่ได้ปรับลดลง บางสาขาเศรษฐกิจยังประกาศรับสมัครงานและมีแนวโน้มจ้างงานเพิ่มขึ้นเพื่อทดแทนแรงงานข้ามชาติที่ย้ายกลับถิ่นแต่ขณะเดียวกันแรงงานกลับหางานทำได้ยากขึ้น โดยพบว่าผู้ว่างงานเกิน 1 ปี เพิ่มขึ้นอย่างก้าวกระโดดจาก 0.6 แสนคน ในไตรมาสที่ 4 ปี 2562 เป็น 1.6 แสนคน ในไตรมาสที่ 4 ปี 2564 ส่วนผู้ว่างงานที่ไม่เคยทำงานมาก่อนสูงขึ้นอยู่ที่ 2.7 แสนคน ส่วนหนึ่งเป็นแรงงานที่สำเร็จการศึกษาใหม่และส่วนใหญ่จบการศึกษาระดับปริญญาตรี แต่นายจ้าง ต้องการจ้างแรงงานที่ระดับการศึกษาไม่สูงมาก และเดิมใช้แรงงานข้ามชาติเป็นหลัก ซึ่งไม่ดึงดูดแรงงานไทยที่ว่างงาน

ครั้งแรกของปีทุเรียนไทยล็อตใหญ่กว่า 500 ตัน เตรียมส่งออกไปจีน

เรียบเรียงจาก : ธนาคารแห่งประเทศไทย