หลายบริษัท อาจปลดพนักงานซ้ำรอย Shopee เหตุสภาวะเศรษฐกิจ

บริษัท ช้อปปี้ อีคอมเมิร์ซยักษ์ใหญ่ ได้ปรับโครงสร้าง ด้วยการลดพนักงานในประเทศไทย โดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้า เกิดขึ้นเป็นครั้งที่ 2 แล้ว หลังจากที่มีการปลดพนักงานชุดใหญ่ เมื่อช่วงกลางเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา 

เช่นเดียวในประเทศจีน ซึ่งมีการปลดพนักงานไปราว 10% เมื่อช่วงต้นเดือนที่ผ่านมา  รวมถึงสิงคโปร์และอินโดนีเซีย ปลดพนักงานไป 3% โดยให้เหตุผล เพราะสภาวะเศรษฐกิจ 

 

 

นายธนาวัฒน์ มาลาบุปผา นายกกิตติมศักดิ์ สมาคมผู้ประกอบการพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ไทย และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไพร์ซซ่า จำกัด วิเคราะห์ว่า ช้อปปี้เป็นหนึ่งในหลาย ๆ บริษัทเทคโนโลยีที่โฟกัสในแง่ของการเติบโตเป็นหลัก มุ่งเน้นการรับพนักงานพนักงานเพื่อขยายทีม แต่เมื่อผลประกอบการไม่เป็นไปตามเป้า ก็ต้องลีนองค์กรเพื่อควบคุมต้นทุน ประกอบกับสถานการณ์เศรษฐกิจในปัจจุบันที่เปลี่ยนแปลงไป ทำให้บริษัทระดมทุนได้ยากขึ้น เป็นเหตุให้ Sea Group  บริษัทแม่ของช้อปปี้ ต้องปรับเปลี่ยนกลยุทธ์การทำธุรกิจ 

นายธนาวัฒน์ กล่าวว่า มีความเป็นไปได้ที่การปลดพนักงานในลักษณะนี้อาจเกิดขึ้นซ้ำอีก หรือเกิดขึ้นกับอีคอมเมิร์ซรายอื่น ๆ เพราะบริษัทเทคโนโลยีในตลาดทั้งไทยและต่างประเทศหลายบริษัทยังคงขาดทุน การปลดพนักงานก็เป็นสัญญาณว่าบริษัทต้องการควบคุมต้นทุน หากรายได้ไม่เป็นไปตามเป้าก็ต้องควบคุมต้นทุน แต่จะควบคุมด้วยวิธีใด ขึ้นอยู่กับปัจจัยของแต่ละบริษัท รวมถึงปริมาณเงินทุนสำรองของบริษัทที่จะบอกว่าบริษัทจะอยู่ในภาวะขาดทุนไปได้อีกนานแค่ไหน

สำหรับผลประกอบการ 3 ปีย้อนหลัง บริษัท ช้อปปี้ (ประเทศไทย) จำกัด  ตั้งแต่ปี ปี 2562 - 2564  แม้มีรายได้เพิ่มขึ้นทุกปี จากระดับ พันล้าน เป็น หมื่นล้าน แต่ขาดทุนทุกปี  รวม 3 ปี ขาดทุนสะสม 13,887 ล้านบาท

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ว่าบริษัทเทคโนโลยีทุกแห่งจะเดินหน้าลดต้นทุน โดยนายธนาวัฒน์ชี้ว่าปัจจุบันมีหลายบริษัทที่ยังคงต้องการรับพนักงานเพิ่ม โดยเฉพาะผู้มีทักษะด้านดิจิทัล กำลังเป็นที่ต้องการอย่างมากในตลาดอีคอมเมิร์ซ ที่มีการแข่งขันที่ดุเดือดทั้งในประเทศ และ ต่างประเทศ