ฝ่ายลูกจ้าง กังวล ความขัดแย้ง บอร์ดไตรภาคี กระทบสูตรคิดค่าจ้างขั้นต่ำ

นายวีรสุข แก้วบุญปัน กรรมการค่าจ้าง ฝ่ายลูกจ้าง ออกมาให้ความเห็นกรณีที่มีกรรมการค่าจ้างชุดที่ 2 รวม 5 คน  จากฝั่งนายจ้างยื่นคำร้องต่อผู้ตรวจการแผ่นดิน ให้ตรวจสอบการปฏิบัติหน้าที่ของนายไพโรจน์ โชติกเสถียร ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานคณะกรรมการค้าจ้าง หลังเห็นว่า รายงานการประชุมคณะกรรมการค่าจ้าง ชุดที่ 22 ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม 2567  

ไม่ชอบด้วยกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เพราะในรายงานการประชุมมีมติให้ปรับสูตรคำนวณค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ เป็น 400 บาท

และเห็นว่า การพิจารณาปรับสูตรอัตราค่าจ้างดังกล่าวเป็นการพิจารณาที่ไม่ได้ปฏิบัติตาม มาตรา 87 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541  

นายวีรสุข ระบุว่า ที่ออกมาให้ความเห็นครั้งนี้เป็นความเห็นส่วนตัว ไม่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการค่าจ้าง  ฝั่งลูกจ้างเสนอไปว่าการพิจารณาของคณะอนุกรรมการระดับจังหวัด เป็นการปรับสูตรการคำนวณ เพื่อให้สมดุลกับข้อเท็จจริง หากแต่ละจังหวัดจะพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำไปติดเพดานที่ประชุมจึงมีข้อเสนอให้ปลดล็อค ให้เป็นแบบลอยตัว ไม่ต้องให้มีกำหนดเพดานที่ 1.5% มีการอภิปรายในที่ประชุม และสรุปว่าจะต้องโหวต เพื่อปรับสูตรซึ่งในที่ประชุมมีมติไม่เป็นเอกฉันท์

ฝ่ายนายจ้างไม่เห็นด้วยจึงไม่ได้โหวต กลายเป็นมติ 7 ต่อ 5 เสียง ซึ่งตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานไม่ได้กำหนดไว้ เมื่อสูตรมีปัญหาในการคิดคำนวณก็สามารถปรับได้ เป็นอำนาจของคณะกรรมการไตรภาคี ที่จะสามารถปรับเปลี่ยนได้

เมื่อมีความเห็นที่ไม่ตรงกันในที่ประชุม มีการโหวตเสียงข้างมาก ก็น่าจะวินิจฉัยได้ว่าจะไปในทิศทางไหน ซึ่งตามกฎหมายระบุว่าการพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำ หรือ ค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรง เมื่อมีมติไม่เป็นเอกฉันท์ให้มีการโหวต ซึ่งจะต้องมีผลโหวต 2 ใน 3  ถึงจะชนะ ส่วนกรณี การโหวตเพื่อการเปลี่ยนแปลงวิธีการคิดคำนวณสูตร กฎหมายไม่ได้ระบุไว้ว่าจะต้องเป็นมติ 2 ใน 3 การมีเสียงข้างมากในที่ประชุมก็ถือว่าใช้ได้

ส่วนผลการประชุมของคณะกรรมการค่าจ้างครั้งล่าสุด ฝั่งนายจ้าง อาจจะมองว่าไม่เป็นธรรมจึงได้มีการไปร้องผู้ตรวจการแผ่นดิน แต่อย่าลืมว่าเสียงข้างมากเห็นว่าถูกต้อง แล้วฝ่ายกฎหมายก็ยืนยันว่าสามารถทำได้ ยืนยันว่าที่ประชุมไม่มีการบิดเบือน หากไม่เชื่อมั่นในมติที่ประชุมก็สามารถ ไปร้องได้แต่มติที่ประชุมเสียงส่วนใหญ่ ว่าอย่างไรก็ต้องว่าไปตามนั้นใครจะไม่พอใจก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง

กังวลว่ากรณีร้องเรียนที่เกิดขึ้นจะส่งผลกระทบต่อการประชุมคณะกรรมการค่าจ้างในนัดถัดไปที่จะมีขึ้นในวันที่ 24 กรกฎาคมนี้ เนื่องคณะกรรมการไตรภาคีทั้ง 3 ฝ่าย มีข้อขัดแย้งเกิดขึ้น  และในอีกไม่กี่เดือนก็น่าจะมีการพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำครั้งใหม่ เมื่อมีกรณีร้องเรียนเกิดขึ้นจะต้องรอผู้ตรวจการแผ่นดิน ว่าจะพิจารณาอย่างไร และจะต้องชะลอออกไปก่อนหรือไม่ ซึ่งตนเองเห็นว่าน่าจะคุยกันได้ดีกว่านี้ในที่ประชุม

Samsung เปิดตัว Galaxy Z Flip6 - Fold6 พร้อมแหวนอัจฉริยะ "Galaxy Ring"