"พิพัฒน์" เชื่อบางธุรกิจ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำได้ 400 บาท ภายในปีนี้

นายเทวฤทธิ์ มณีฉาย สมาชิกวุฒิสภา ได้ตั้งกระทู้ถามนายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเกี่ยวกับปัญหาการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาททั่วประเทศในวันที่ 1 ตุลาคม 2567 ไม่ทันตามที่รัฐบาลสัญญาไว้ และการไม่มาประชุมของคณะกรรมการค่าจ้าง โดยระบุว่า จากกรณีปัญหาการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาททั่วประเทศไม่ทันในวันที่ 1 ตุลาคม 2567 ตามที่นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ออกมาเปิดเผยเมื่อวันที่ 23 กันยายนที่ผ่านมา 

 

 

พร้อมขอโทษที่ไม่สามารถทำตามสัญญาได้ เนื่องจากเกิดจากปัญหาการไม่สามารถเปิดประชุมคณะกรรมการค่าจ้างได้ถึง 2 ครั้งติดต่อกัน จึงสอบถามว่ากระทรวงแรงงานมีมาตรการอะไรที่ให้หลักประกันกับการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาททั่วประเทศว่าจะไม่สะดุดอีก รวมถึงจะปรับขึ้นได้วันไหนอย่างไร พร้อมตั้งถามว่าจากปัญหาการขาดประชุมของคณะกรรมการค่าจ้าง จนทำให้ไม่สามารถเปิดประชุม 2 ครั้งติดต่อกันได้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานมีกระบวนการสอบสวนสาเหตุที่แท้จริงหรือไม่ หากมีจะทราบผลเมื่อใดและหากไม่มีเป็นเพราะเหตุใดถึงไม่สอบสวนประเด็นดังกล่าว เนื่องจากกระทบต่อการดำเนินนโยบายของรัฐบาล รวมทั้งกระทบต่อประชาชนในวงกว้าง

เช็กวันโอนเงินดิจิทัล 10,000 บาท รอบการจ่ายเงินซ้ำ (Retry) เร็วขึ้น

อัปเดตเส้นทางพายุดีเปรสชันลูกใหม่ในมหาสมุทรแปซิฟิก!

ด้านนายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้ชี้แจงในประเด็นดังกล่าวว่าจากที่มีการเชิญประชุมคณะกรรมการค่าจ้าง หรือ บอร์ดไตรภาคี ครั้งที่ 1 ในวันที่ 14 กันยายน 2567 แต่การประชุมก็ล่มจากสาเหตุของฝ่ายนายจ้างไม่เข้าร่วมประชุมทำให้องค์ประชุมไม่ครบ เนื่องจากต้องมีองค์ประชุมไม่น้อยกว่า 2 ใน 3   หลังจากนั้นในวันที่ 20 กันยายนก็มีการเชิญประชุมครั้งที่ 2 โดยที่ตัวแทนของธนาคารแห่งประเทศไทยมีการยื่นหนังสือลาประชุม ทำให้เหลือคณะกรรมการค่าจ้างในการประชุมเพียง 14 คนและเมื่อมีการโหวตก็เป็นไปไม่ได้ที่จะทำให้การโหวตเดินหน้าต่อไป และตนไม่ได้อยู่ที่ประชุมจึงไม่ทราบว่าเกิดเหตุการณ์อะไรในขณะนั้น เหตุใดถึงไม่มีการเข้าร่วมประชุม กว่า 5-6 คน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ยังระบุว่าเมื่อปี 2555 ประเทศไทยมีการประกาศขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาท จึงตั้งข้อสังเกตว่าตลอดระยะเวลากว่า 12 ปีที่ผ่านมา เหตุใดถึงไม่สามารถขึ้นค่าแรงได้ เนื่องจากหากดูตัวเลขการเติบโตของ GDP ในแต่ละปีตนมั่นใจว่าเกิน 3% ดังนั้นหากมองให้เป็นธรรมกับฝ่ายของลูกจ้างหรือผู้ใช้แรงงานก็ควรจะสามารถขึ้นได้ปีละ 3% คือ ขึ้น 9 บาทต่อปีจากฐาน 300 บาท ซึ่งตลอดระยะเวลา 12 ปีหากมีการขึ้นค่าแรงตามฐานของการเจริญเติบโต GDP และอัตราค่าเงินเฟ้อ ตนก็มั่นใจว่าขณะนี้ก็จะไม่ต้องมานั่งถกเถียงกันว่าเหตุใดค่าแรงขั้นต่ำของประเทศไทยถึงยังไม่ถึง 400 บาท พร้อมย้ำว่าเรื่องนี้เป็นหน้าที่ของกระทรวงแรงงานที่จะต้องยืนอยู่บนความเป็นกลางระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง 

ทั้งนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาทมีการพูดกันมา 2 รัฐบาลแล้ว และรัฐบาลปัจจุบันมีการตั้งเป้าเอาไว้ว่าในปี 2570 ต้องมีการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 600 บาท จึงมองว่าก่อนจะถึงขั้นนั้นในปีนี้ต้องมีการพูดคุยถึงค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาทก่อน  พร้อมยอมรับว่าขณะนี้คณะกรรมการไตรภาคีฝ่ายรัฐบาลยังมีกรรมการไม่ครบทั้ง 5 คน ซึ่งตนได้ให้ปลัดกระทรวงแรงงานทำจดหมายถึงธนาคารแห่งประเทศไทยว่าบุคคลที่ส่งมาเป็นตัวแทน ขณะนี้ได้เกษียณอายุราชการไปแล้ว 1 ปี ยังถือว่าเป็นสัดส่วนของธนาคารแห่งประเทศไทยหรือไม่ หรือเป็นสัดส่วนของฝ่ายรัฐบาล ซึ่งเรื่องนี้ตนจะนำไปหารือต่อคณะกรรมการกฤษฎีกาและคณะรัฐมนตรีเพื่อให้ความชัดเจนต่อไป

ส่วนปัญหาเรื่องการขาดประชุมของคณะกรรมการค่าจ้างนั้น ยอมรับว่าในตัวกฎหมายไม่มีบทลงโทษกำหนดไว้ ว่าหากไม่มาประชุมในแต่ละครั้งจะมีการสอบสวนหรือไม่ เพียงแต่มีกำหนดไว้ว่าหากมีกรรมการคนใดไม่มาประชุม 3 ครั้งเป็นเวลาติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผล ตนสามารถหารือกับฝ่ายกฎหมายในคณะกรรมการกฤษฎีกาอีกครั้ง ว่าหากเกิดลักษณะนี้จะเปลี่ยนคณะกรรมการค่าจ้างได้หรือไม่ แต่ทั้งนี้ต้องรอคำตอบจากธนาคารแห่งประเทศไทยก่อน  พร้อมย้ำว่าส่วนตัวมั่นใจว่าจะมีการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาทภายในปีนี้ของบางธุรกิจ ส่วนธุรกิจที่ยังไม่ขึ้น 400 บาทก็จะมีการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำตามปกติ ที่ในทุกๆก่อนสิ้นปีก็จะมีการประกาศของคณะกรรมการไตรภาคีอยู่แล้ว ซึ่งในปีนี้อาจจะมีการประกาศ 2 ช่วง เพียงแต่ขอให้ข้าราชการในกระทรวงมหาดไทย โดยเฉพาะผู้ว่าราชการในจังหวัดทุกจังหวัด ได้เข้ามาทำหน้าที่อย่างเต็มรูปแบบ เนื่องจากผู้ว่าราชการจังหวัดจะต้องเป็นประธานคณะอนุไตรภาคีของเเต่ละจังหวัด และหากทุกอย่างเรียบร้อยก็จะ ประกาศขึ้นค่าแรงขั้นต่ำตามปกติได้ 2 ครั้ง