สมาชิก Tinder ให้พนักงาน Gen Z หลังพบมากกว่าครึ่งยังโสด

บริษัท หลักทรัพย์ เคเคพี ไดม์ จำกัด (Dime!) มอบสมาชิก Tinder ให้แก่พนักงานเพื่อสร้างสุขภาวะแบบรอบด้าน โดยนับเป็นครั้งแรกในแวดวงธุรกิจทางการเงินของไทย ที่มีการมอบสมาชิก Tinder Gold ให้เป็นสวัสดิการ นอกเหนือจากการดูแลรูปแบบเดิม เพื่อเอื้อให้พนักงานได้ค้นพบและพัฒนาความสัมพันธ์ที่มีความหมาย สามารถสร้างความสุขในชีวิตส่วนตัวควบคู่ไปกับการทำงาน โดยเฉพาะคนวัย Gen Z และมากกว่าครึ่งยังโสด

เช็กรัฐจ่าย 10,000 บาท โอนเงินเข้าบัญชี ผู้ถือบัตรสวัสดิการแห่งรัฐ-ผู้พิการ

น้ำปิงเพิ่มสูงระดับสีเหลือง เตือน! ชาวเมืองเชียงใหม่เฝ้าระวังน้ำล้นตลิ่ง

ทำความรู้จักฟุตซอลทีมชาติฝรั่งเศส คู่ต่อกรไทย รอบ 16 ทีมฟุตซอลโลก 2024
 

โดยนายกัมพล จันทวิบูลย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท หลักทรัพย์ เคเคพี ไดม์ จำกัด กล่าวว่า เนื่องจากพนักงานของบริษัทจำนวนมากเป็นคนวัย Gen Z และมากกว่าครึ่งยังโสด ดังนั้น Dime! จึงตระหนักถึงความสำคัญของนวัตกรรมที่จะช่วยส่งเสริมคุณภาพชีวิตโดยรวมของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น นำมาสู่การริเริ่มสวัสดิการแนวใหม่นี้ สะท้อนความมุ่งมั่นของ Dime! ในการเป็นองค์กรที่เข้าใจความต้องการของคนรุ่นใหม่

“เรายินดีที่ได้มอบสมาชิก Tinder เพื่อยกระดับสิทธิประโยชน์และสนับสนุนให้พนักงานที่ยังโสดสามารถสร้างคอนเนคชั่นในสังคมใหม่นอกแวดวงการทำงาน เพราะเชื่อว่าการที่พนักงานสามารถสร้างความสัมพันธ์ส่วนตัวที่มีความสุขและแข็งแกร่งจะส่งผลดีต่อการทำงานและส่งเสริมให้มีบรรยากาศที่ดีในองค์กรด้วย”
 
Dime! มุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งเสริมให้เกิดสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงานโดยให้ความสำคัญกับสวัสดิการที่ตอบโจทย์ตามความต้องการของคนรุ่นใหม่ ขณะเดียวกันก็สร้างบรรยากาศการทำงานที่ทันสมัย สนุกสนาน และเป็น workplace สำหรับพนักงานวัย Gen Z ที่กำลังมองหาสถานที่ทำงานที่สนับสนุนทั้งชีวิตส่วนตัวและการพัฒนาตนเองได้อย่างแท้จริง