การประชุมคณะกรรมการค่าจ้าง หรือ บอร์ดค่าจ้าง จะมีขึ้นในวันที่ 13 ธันวาคมนี้ ซึ่งจะมีการกำหนดตัวเลขการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำของทั้ง 77 จังหวัดที่กระทรวงแรงงาน เบื้องต้นบอร์ดมีแนวโน้มจะปรับและไม่ปรับขึ้นค่าจ้างในสัดส่วนเท่ากันหรือประมาณ 38 จังหวัด เนื่องจากการคำนวณค่าจ้างในปีนี้ใช้สูตรคำนวณแบบใหม่ ทำให้คณะอนุกรรมการค่าจ้างบางจังหวัดยังไม่เข้าใจในสูตรทำให้ตัวเลขค่าจ้างที่เสนอมายังไม่สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจของแต่ละจังหวัด บางจังหวัดเสนอน้อยแต่บางจังหวัดก็เสนอตัวเลขค่าจ้างสูงเกินไป
อย่างไรก็ตามการตัดสินใจของบอร์ดค่าจ้างจะไม่เข้าไปแทรกแซงตัวเลขตามที่แต่ละจังหวัดเสนอมา หากจังหวัดใดไม่เสนอขอตัวเลขขึ้นค่าจ้างแรงงาน บอร์ดก็จะเคารพการตัดสินใจ ส่วนจังหวัดที่มีการปรับขึ้นค่าจ้างอย่างแน่นอน ได้แก่ จ.ภูเก็ต กรุงเทพมหานคร และปริมณฑล
นายชาลี ลอยสูง รองประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) กล่าวว่า ยังไม่ทราบว่ารัฐบาลจะปรับค่าจ้างขั้นต่ำให้ในเร็ว ๆ นี้หรือไม่ แต่โดยหลักการควรมีการปรับขึ้น เพราะถ้าบอกว่าเศรษฐกิจไม่ดี และไม่ปรับขึ้นค่าจ้าง ประชาชนจะเอาเงินที่ไหนไปซื้อของ เศรษฐกิจจะหมุนได้อย่างไร ดังนั้นหลักการคือต้องปรับขึ้นค่าจ้างให้คนงานเพื่อจะได้มีเงินจับจ่ายใช้สอย ซึ่งจากการสำรวจทั่วประเทศ ปีนี้สรุปว่าควรเพิ่มที่อัตรา 712 บาท อยู่ที่รัฐบาลว่าจะคุยกันว่าเท่าไหร่ แต่อย่างน้อยก็ปรับไม่น้อยกว่าอัตราเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นในเมืองไทย
ด้านนายเกรียงไกร เธียรนุกูล รองประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) กล่าวว่า การปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบันนั้นทำได้ แต่ถ้าจะให้ขึ้นไปถึงวันละ 712 บาท ภาคเอกชนคงรับไม่ได้ เพราะเป็นอัตราค่าจ้างที่สูงเกินไป จะส่งกระทบภาคเอกชนอย่างมากโดยเฉพาะ ผู้ประกอบธุรกิจรายเล็ก หรือเอสเอ็มอี หรือธุรกิจที่ใช้แรงงานจำนวนมาก และยังส่งผลกระทบไปถึงขีดความสามารถทางการแข่งขันของประเทศด้วย แต่การปรับขึ้นค่าจ้างนั้น ใช่ว่าจะปรับขึ้นไม่ได้ ตอนนี้ก็มีบางบริษัทที่ให้ค่าจ้างสูงเกิน 700 บาท แต่ก็เป็นเพียงกลุ่มที่มีทักษะความเชี่ยวชาญเฉพาะเรื่องไม่ใช่ปรับขึ้นทั้งหมด
- คอนเทนต์พิเศษ
สำหรับคุณ - TOP ประเด็นร้อน
- วิดีโอยอดนิยม
