นายเซีย จำปาทอง สส.พรรคก้าวไกล กล่าวในที่ประชุมสภาผู้แทนราษฎร ถามถึงนโยบายรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับ ค่าจ้างแรงงาน ที่เคยหาเสียงไว้ คือ ค่าแรงขั้นต่ำ 600 บาทต่อวัน และเงินเดือนปริญญาตรี 25,000 บาทต่อเดือนภายใน 2570 เพิ่มงานใหม่ 20 ล้านตำแหน่ง ยกระดับสิทธิสวัสดิการแรงงาน สิทธิวันลาคลอด เสนอกฎหมายแรงงานให้คลอบคลุมธุรกิจรูปแบบใหม่ ฯลฯ
ครม.เศรษฐา แถลงนโยบายรัฐบาลต่อรัฐสภา วันที่สอง 12 ก.ย. 2566
แต่ปรากฏว่า เมื่อดูในเอกสารแถลงนโยบาย พบว่า มีเพียงการแจกเงินดิจิทัล 10,000 บาท และ ยกระดับ 30 บาทรักษาทุกโรค ส่วนเรื่องอื่นๆ กลับไปถูกบรรจุไว้ในคำแถลงนโยบาย
จึงขอเรียกร้องให้รัฐบาลทำตามสัญญาเพื่อยกระดับคุณภาพแรงงานตามที่ให้สัญญาไว้ในการหาเสียง โดยขอให้กำหนดให้ชัดเจนว่า การขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ ทั้ง ค่าแรงขั้นต่ำ 600 บาทต่อวัน และเงินเดือนปริญญาตรี 25,000 บาทต่อเดือน จะเป็นเมื่อไหร่ ซึ่งหากทำได้จะสามารถยกระดับของแรงงานให้ดีขึ้น
นอกจากนั้นแล้ว นายเซีย ยังสะท้อน 3 ปัญหาที่แรงงานต้องพบเจอ คือ
- ค่าจ้างไม่เพียงพอต่อการดำรงชีพ เมื่อค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาทในปัจจุบัน ปรับไม่ทันค่าครองชีพที่สูงขึ้น
- ไร้อำนาจต่อรอง การคุ้มครองแรงงาน กฎหมายแรงงานล้าสมัย ไม่เท่าทันอุตสาหกรรมของโลกที่มีการแข่งขันกันอย่างเข้มข้น การแจ้งงานรูปแบบใหม่ๆ เกิดขึ้นแต่หลบเลี่ยงกฎหมายทั้งโดยเฉพาะการทำงานบนแพลตฟอร์มต่างๆ ไปจนถึงอาชีพอิสระ ไม่ได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายแรงงาน รวมถึงประเด็นสิทธิวันลาคลอด การเลือกปฏิบัติหญิงชายในการจ้างงาน หรือชั่วโมงการทำงานมากเกินไป
- สวัสดิการประกันสังคมไม่ตอบโจทย์ผู้ประกันตน ไม่มีอำนาจต่อรอง ละเว้นการเลือกตั้งบรอ์ดประกันสังคม ที่ยืดเยื้อมานาน และสิทธิประกันตนสำหรับผู้ทำอาชีพอิสระ (ม.40) การจ่ายเงินสบทบที่ไม่ต่อเนื่องและอาจหายไป
ประกาศแจ้งจ่ายเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิด "เข้าบัญชี 18 ก.ย.2566" แน่นอน
ส่อง “ร้านอาหารเกาหลีเหนือ” ในต่างประเทศ ไม่มีลูกค้าแต่เงินสะพัด
ส่องสีใหม่ "iPhone 15" และ "iPhone 15 Pro" ก่อนเปิดตัวกันยายนนี้
เสียงสะท้อน "ไรเดอร์-แรงงานข้ามชาติ"
ต่อมานายศิโรจน์ ธนิกกุล สส.พรรคก้าวไกล สวมเสื้อไรเดอร์ เพื่อเรียกร้องสิทธิแรงงานให้ให้กลุ่มไรเดอร์ที่ถูกเอาเปรียบจากแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น ค่ารอบไม่เป็นธรรม ถูกลดค่ารอบหรือเรทต่างกัน บังคับงานพ่วง ทำงานเพิ่ม เงินน้อยลง ต้องแบกรับต้นทุนและความเสี่ยงเอง ไม่อยู่ภายใต้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ซึ่งสิทธิและสวัสดิการมีได้เพียงเท่าที่บริษัทจะเมตตา
ซึ่งการแก้ปัญหานี้อย่างยั่งยืน คือการแก้กฎหมายให้ไรเดอร์อยู่ในกฎหมายแรงงาน
นอกจากนี้ยังมีประเด็นของ แรงงานข้ามชาติ ที่ถูกละเลยจากนโยบายที่แถลง แม้ว่าจะบอกว่าจะเปิดรับมากขึ้น แต่กลับไปมีกระบวนการเปิดรับแรงงานข้ามชาติที่ชัดเจน ค่าใช้จ่ายของการเข้ามาเป็นแรงงานข้ามชาติที่มากเกินไป ฯลฯ
- คอนเทนต์พิเศษ
สำหรับคุณ - TOP สังคม
- วิดีโอยอดนิยม
