“เลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม” คืออะไร-สำคัญอย่างไร หลังเปิดให้เลือกครั้งแรก
วันหยุดเดือนธันวาคม 2566 เช็กเลยมีวันหยุดราชการ-หยุดยาววันไหนบ้าง
นับถอยหลังอีกไม่กี่วันก็ถึงวันที่ 24 ธันวาคม 2566 วันเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคมแล้ว ถือเป็นของขวัญวันคริสต์มาสอีฟให้กับคนไทยที่อยู่ในระบบประกันสังคมเลยก็ว่าได้ ที่จะได้มีสิทธิเลือกตั้งตัวแทนฝ่ายนายจ้างและตัวแทนฝ่ายผู้ประกันตนเข้ามาบริหารจัดการนโยบายด้านประกันสังคมแทนเราเป็นครั้งแรกของประเทศ
วันนี้ ทีมข่าว นิวมีเดีย พีพีทีวี จึงขออาสาพาทุกคนมารู้จัก “ผู้สมัคร บอร์ดประกันสังคม” กันว่าจะเป็นใครกันบ้าง
3 ขอต้องไปต่อ
ทีม 3 ขอต้องไปต่อ มีผู้สมัครจำนวน 5 คน ได้แก่
- บูรณ์ อารยพล
- บุญเรือง คุ้มคง
- เลิศชาย สมัย
- พิทักษ์ชัย จันทร์สมวงษ์
- ประสิทธิ์ เพชรแทน
โดยหนึ่งในผู้สมัครคือ “บูรณ์ อารยพล” เคยเป็นนักเคลื่อนไหว “กลุ่มขอคืนไม่ได้ขอทาน” ผู้เคยเรียกร้องให้มีการแก้ไข พ.ร.บ.ประกันสังคมให้นำเงินสมทบกรณีชราภาพออกมาใช้ในยามวิกฤต ช่วงการแพร่ระบาดของโควิดที่ผ่านมา
สำหรับนโยบายของทีม 3 ขอต้องไปต่อมีทั้งหมด 12 ข้อ ดังนี้
- ผู้ประกันตนสามารถเลือกรับบำเหน็จบำนาญได้เมื่ออายุครบ 55 ปี
- ประกันสังคมค้ำประกันเงินกู้ 50% ให้ผู้ประกันตน
- ขอคืนเงินสมทบชราภาพ 50% ได้ก่อนอายุ 55 ปี
- กองทุนประกันสังคม รายงานผลการดำเนินงานทุกเดือน
- บำเหน็จชราภาพต้องได้ในส่วนของรัฐบาลทุกเดือนและทุกปี
- การคำนวณบำนาญชราภาพที่เป็นธรรมกับทุกมาตรา
- มาตรา 33 และ 39 เลือกส่งสมทบได้ตามชอบ
- มาตรา 40 ใช้สิทธิประโยชน์รักษาพยาบาลได้
- ประกันสังคมดำเนินธุรกิจการเงินขนาดย่อมแก่ประชาชนทั่วไปได้ เช่น ฝาก ถอน สินเชื่อ ขายประกัน โดยให้สิทธิพิเศษกับผู้ประกันคน
- รักษาพยาบาลฟรีกับโรงพยาบาลรัฐทุกอห่ง เอกชนรักษาได้เดือนละ 2,000 บาท
- ผู้รับบำนาญชราภาพไม่ถูกตัดสิทธิรักษาพยาบาลกับประกันสังคม
- ประกันสังคม รับจดแจ้งและจัดเก็บรายชื่อผู้รับประโยชน์ (รับมรดก) ของผู้ประกันตนอย่างเป็นธรรม
ประกันสังคมก้าวหน้า
ทีมประกันสังคมก้าวหน้า มีผู้สมัครจำนวน 8 คน ได้แก่
- ษัษฐรัมน์ ธรรมบุษดี
- ธนพงษ์ เชื้อเมืองพาน
- ธนพร วิจันทร์
- ศิววงศ์ สุขทวี
- นลัทพร ไกรฤกษ์
- บุญยืน สุขใหม่
- ชลิต รัษฐปานะ
- ลักษมี สุวรรณภักดี
โดยผู้สมัครในทีมนี้มี “ธนพงษ์ เชื้อเมืองพาน” ประธานกลุ่มสหภาพแรงงานย่านรังสิตและใกล้เคียง ผู้ร่วมก่อตั้งเครือข่ายแรงงานเพื่อสิทธิประชาชน ซึ่งเคยเสนอชื่อร่วม พ.ร.บ.ผู้สูงอายุและบำนาญแห่งชาติ และยังมีบุคคลผู้ร่วมก่อตั้งพรรคอนาคตใหม่อีก 2 คน คือ “ษัษฐรัมน์ ธรรมบุษดี” นักวิชาการรณรงค์ด้านรัฐสวัสดิการ และ “นลัทพร ไกรฤกษ์” นักศึกษาปริญญาโทสถาบันสิทธิมนุษยชนและสันติศึกษา ซึ่งเป็นผู้ทำงานร่วมกับเครือข่ายคนพิการอีกด้วย
สำหรับนโยบายของทีมประกันสังคมก้าวหน้า มี 10 ข้อ ดังนี้
- เพิ่มค่าคลอดต่อครั้ง
- สนับสนุนลาคลอด 180 วัน
- ตั้งเงินสงเคราะห์เด็กเล็ก
- เหมาจ่ายค่าเลี้ยงเด็ก
- มีประกันว่างงาน
- เงินชดเชยลาไปดูแลครอบครัว
- แก้วิธีการคำนวณบำนาญ
- ใช้บัญชียามาตรฐานเดียว
- สิทธิทันตกรรมเทียบ สปสช.
- สิทธิขอใช้เงินกู้ฉุกเฉิน
พัฒนาประกันสังคม
ทีมพัฒนาประกันสังคม มีผู้สมัครจำนวน 7 คน ได้แก่
- ดร.ทวีเกียรติ รองสวัสดิ์
- ทรงกรด ชูศรี
- เบญจพร บุษมงคล
- ชัชพงศ์ โชติศิริ
- ฟารีดา บุรณนัฎ
- สมพงศ์ นครศรี
- ณัฐหทัย พรชัยศิริมงคล
สำหรับนโยบายของทีมทีมพัฒนาประกันสังคม มี 11 ข้อ ดังนี้
- นายจ้างลูกจ้างไม่ต้องสำรองจ่ายค่ารักษาพยาบาล
- ให้นายจ้าง ลูกจ้าง กู้ - ยืมเงินได้
- ตั้งโรงพยาบาล สถานพยาบาล ประกันสังคม
- การรักษาพยาบาล E-INSURANCE และการรักษาเชิงรุก
- อบรมกฎหมายรักษาพยาบาลให้นายจ้าง ผู้ประกันตน และคู่สัญญา
- เข้ารักษาพยาบาลได้ทั้งภาครัฐและเอกชนทั่วประเทศ
- เงินชราภาพหรือเงินอื่น ดูแลนายจ้างและลูกจ้าง
- แรงงาน ประกันสังคม ให้เป็นธรรมกับทุกฝ่าย
- พ.ร.บ.พระราชกำหนด ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง อย่างเป็นธรรม
- บทกำหนดโทษ นายจ้าง ลูกจ้างอย่างเป็นธรรม
- จัดตั้งศูนย์ให้บริการนายจ้างและผู้ประกันตน 24 ชั่วโมง
สมาพันธ์สมานฉันท์แรงงานไทย
ทีมสมาพันธ์สมานฉันท์แรงงานไทย (สสรท.) มีผู้สมัครจำนวน 7 คน ได้แก่
- สุนทรี หัตถี เซ่งกิ่ง
- จตุรงค์ ไพรสิงห์
- ลาเร่ อยู่เป็นสุข
- เรืองรุ่ง วิเชียรพงษ์
- ศาสลักษณ์ ศาสตร์บัญชา
- โอสถ สุวรรณ์เศวต
- อรอนงค์ นิธิภาค
สำหรับนโยบายของทีมสมาพันธ์สมานฉันท์แรงงานไทย มี 14 ข้อ ดังนี้
- รักษาพยาบาลได้ทุกโรงพยาบาลทั่วประเทศ
- รับชราภาพแล้ว รักษาฟรีตลอดชีพ
- จัดตั้งโรงพยาบาลประกันสังคม
- รับเงินสงเคราะห์บุตร 50% รวม 98 วัน
- เพิ่มเงินทดแทนการคลอดบุตร 20,000 บาท
- เพิ่มเงินสงเคราะห์บุตร 3,000 บาท/เดือน ถึงอายุ 7 ปี
- ว่างงานรับเงินทดแทน 50% รวม 6 เดือน
- เพิ่มเบี้ยบำนาญชราภาพ 10,000 บาท/เดือน
- จัดตั้งธนาคารของผู้ประกันตน
- ม.33,39,40 ต้องเป็นมาตรฐานเดียวกัน
- รัฐบาลต้องจ่ายเงินสมทบ 5% เร่งรัดหนี้ค้างจ่าย
- มีระบบตรวจสอบเข้าถึงข้อมูล เพื่อความมั่นคงของกองทุน
- เลิกจ้างงานระยะสั้น เพิ่มสวัสดิการ และเส้นทางก้าวหน้า
- ประกันสังคมต้องอิสระ โปร่งใส ตรวจสอบได้
สภาองค์การลูกจ้างแรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย
ทีมสภาองค์การลูกจ้างแรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย มีผู้สมัครจำนวน 7 คน ได้แก่
- กิตติศักดิ์ อธิสกุลทรัพย์
- ธนัสถา คำมาวงษ์
- ธีรสุวัฒน์ สิงหนิยม
- อำนาจ มงคลชัย
- วสันต์ มหิงษา
- วัชรพงษ์ ศิริวัฒน์
- ว่าที่ ร.ต.อรรถพร อ่อนนิ่ม
สำหรับนโยบายของทีมสภาองค์การลูกจ้างแรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย มี 9 ข้อ ดังนี้
- เพิ่มเงินสงเคราะห์บุตร จาก 800 บาท เป็น 3,000 บาท จนถึงอายุ 12 ปี
- เพิ่มเงินบำนาญชราภาพ ให้ไม่น้อยกว่า 10,000 บาท/เดือน
- เลือกสิทธิประโยชน์ รับบำเหน็จ หรือ บำนาญ กองทุนชราภาพ
- สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยให้มีดอกเบี้ยไม่เกินร้อยละ 1 เพื่อเป็นการลดภาระค่าใช้จ่าย
- เพิ่มเงินช่วยเหลือค่าปลงศพ จาก 50,000 บาท เป็น 100,000 บาท
- ปรับลดอัตราเงินสบทบเหลือร้อยละ 2.75
- สร้างโรงพยาบาลประกันสังคมและสถาบันการแพทย์ให้กับผู้ประกันตน
- ตั้งธนาคารผู้ประกันตน
- เป็นองค์กรอิสระปราจากการครอบงำจากภาครัฐและการเมือง
เครือข่ายประกันสังคมคนทำงาน
ทีมเครือข่ายประกันสังคมคนทำงาน (คปค.) มีผู้สมัครจำนวน 8 คน ได้แก่
- ศิริศักดิ์ บัวชุม
- ศุภกฤต ชูความดี
- ธนพัต ธนัตเจริญ
- อุบล ร่มโพธิ์ทอง
- วาฑิต พุทธปวน
- ธีรพงษ์ อุ่นฤดี
- นิคม สองคร
- ศิริศักดิ์ บัวชุม
สำหรับนโยบายของทีมเครือข่ายประกันสังคมคนทำงาน มี 5 ข้อ ดังนี้
- สนับสนุนให้มีการจัดตั้งธนาคารแรงงาน
- สนับสนุนการจัดตั้งโรงพยาบาลประกันสังคมหรือสถาบันทางการแพทย์เฉพาะทาง
- ปรับรูปแบบการลงทุนเงินกองทุนประกันสังคมโดยกระจายความเสี่ยงการลงทุนเพื่อผลตอบแทนที่เพิ่มขึ้น
- พัฒนาปรับปรุงการเข้าถึงสิทธิการรักษาพยาบาลให้สะดวกรวดเร็วและปลอดภัย
- เพิ่มขยายสิทธิ์ประโยชน์ของผู้ประกันตนทุกมาตราให้เหมาะสมกับสภาวะการทางเศรษฐกิจปัจจุบัน
- แก้ไขระเบียบ เงินบำนาญชราภาพ นำเงินสมทบเดือนสุดท้ายมาเป็นฐานการคำนวณ
- แก้ไขระเบียบ มาตรา 39 เมื่อรับบำนาญแล้วคงสิทธิ์ไว้สามกรณี (เจ็บป่วย ทุพพลภาพ เสียชีวิต)
- แก้ไขระเบียบ มาตรา 40 จ่ายช่องทางเดียว ครอบคลุมสิทธิ์ประกันสังคม 7 กรณี
ผู้สมัครบอร์ดประกันสังคมฝั่งผู้ประกันตน กีรติ โกสีย์เจริญ ขออาสาเป็นตัวแทน พนง ออฟฟิส เป็น ผู้ประกันตน ม.33 มา 29 ปี จบ MBA MIT และเป็นผู้บริหารในวงการตลาดทุนที่มีประสบการณ์กว่า 20 ปี เชี่ยวชาญงานบริหารจัดการ มีความรู้ อุตสาหกรรมหลักทรัพย์ และลงทุน ร่วมทีมกับผู้เชี่ยวชาญ ศ ดร วรเวศม์ ผู้เชี่ยวชาญด้านประชากรศาสตร์ และ ศ ดร วรวรรณ ชาญด้วยวิทย์ ผู้เชียวชาญด้านหลักประกันสังคม และการสร้างความกลมกลืนเรื่องหลักประกันสุขภาพภาครัฐ
ขออาสาลงเลือกตั้งบอร์ด สปส ฝั่งลูกจ้าง เพื่อเป็นปากเสียงให้ มนุษย์เงินเดือน พนักงานออฟฟิส ที่ตัดสินใจลงสมัครเลือกตั้งเพราะกังวลเรื่องความมั่นคงของ กองทุน งบการเงินกองทุนสองปีที่ผ่านมา ค่าใช้จ่ายสูงกว่ารายได้ปีละ 27,000ลบ ต่อปี เมื่อ 5ปีก่อน อัตราเงินสบทบ 100บาท จ่ายสิทธิประโยชน์ 40บาท แต่ปี 64 อัตราเงินสมทบ 100บาท จ่ายสิทธิประโยชน์ให้ผู้ประกันตน 107บาท นอกจากนี้สินทรัพย์สุทธิและส่วนทุนปลายปี 65 เหลือ 5แสนลบ จาก 6.2แสนลบ ภายใน 1 ปี (กองทุนมีสินทรัพย์ 2.3ล้านล้านบาท แต่ต้องหักหนี้สินประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพด้วย ในต่างประเทศ เมื่อต้นปีจะเห็นความวุ่นวายในยุโรปจากปัญหาการประท้วงกองทุนใกล้เคียงกันในฝรั่งเศส ก็กลัวแทนสมาชิกกองทุนด้วยกัน https://youtu.be/NMkeUvgXLPg?si=ub14BsI-Rm-FUn5q
ข้อเสนอของทีมคือเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารกองทุน สร้างความมั่นคง เพื่อปรับปรุงเรื่องสิทธิ ประโยชน์ของสมาชิก ลดความซ้ำซ้อนกับสิทธิอื่นๆ
1. เพิ่มประสิทธิภาพการหารายได้ บริหารค่าใช้จ่ายให้คุ้มค่า
- เพิ่มประสิทธิภาพในการลงทุน ปรับพอร์ตให้สามารถหาผลตอบแทนที่สูงขึ้นในความเสี่ยงที่ยอมรับได้โดยตามเงินสมทบคงค้าง 65,000ลบ สนับสนุนทรัพยากรให้ทีมลงทุน เพิ่มความคล่องตัวจากข้อจำกัด ทะลายกฏระเบียบที่ทำให้ไม่สามารถลงทุนสร้างโอกาสผลตอบแทนเต็มศักยภาพ
- ควบคุมการบริหารค่าใช้จ่ายให้ได้ประสิทธิผลสูงสุด ทบทวนจัดสรรงบประมาณให้เหมาะสม โปร่งใส
- นำเทคโนโลยีมาใช้ digital strategy เพื่อยกระดับบริการ ทำธุรกรรมต่างๆเช่น เลือกตั้ง ส่งเรื่องขอใช้สิทธิ เช็คสิทธิ เพิ่มการเข้าถึงข้อมูลรวมถึงรายงานประชุมในวงกว้าง
2. ทบทวน ปรับปรุงเรื่องสิทธิเพื่อให้ประโยชน์กับสมาชิก โดยลดความซ้ำซ้อน และยกระดับให้เทียบเคียงสิทธิอื่น ภายใต้การบริหารจัดการความเสี่ยงอย่างมีประสิทธิภาพ ใช้คณิตศาสตร์ประกันภัย วิเคราะห์ผลกระทบ มีข้อมูลวิจัยรองรับ เพื่อสถานะทางการเงินที่มั่นคง
ไม่เน้นแต่การเพิ่มสิทธิอย่างเดียว แต่เสนอให้ปรับปรุงเชิงโครงสร้างเพื่อสร้างประสิทธิภาพประกอบกับการยกระดับสิทธิสำหรับผู้เอาประกัน
เรื่องสิทธิหากถอดบทเรียนจากเรื่องประกันโควิด แน่นอนเราต้องการสิทธิมาก ยิ่งเยอะยิ่งดี เมื่อเทียบกับจำนวนเงินที่จ่าย แต่ถ้าประกันจ่ายเกินตัว ในที่สุดก็ล้ม แป๊บเดียว 2-3ปี เจ๊ง จ่ายต่อไม่ไหว สุดท้ายผู้เอาประกันไม่ได้ประโยชน์อะไรเลยครับ
ดังนั้น 24 ธ.ค. ขอเชิญชวนให้เลือกทั้งสามเบอร์ 48, 79, 113 เพื่อเป็นตัวแทนมนุษย์เงินเดือนพนักงานออฟฟิศพิทักษ์กองทุนที่เราส่งเงินเข้าทุกเดือน
การเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม
สำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง คือ ผู้ประกันตนและนายจ้างที่อยู่ในระบบประกันสังคม จะสามารถลงคะแนนเสียงเลือกตัวแทนได้ฝ่ายละ 7 คน ณ หน่วยเลือกตั้งที่ท่านมีรายชื่อในวันอาทิตย์ที่ 24 ธันวาคม 2566 เวลา 08.00-16.00 น.
โตโยต้า เตรียมหยุดขาย-เรียกคืนรถยนต์ 2 รุ่น ในไทยหลังพบความผิดปกติใหม่
พม.เสนอครม.เคาะ 4 แพ็กเกจของขวัญปีใหม่คนพิการ-ผู้สูงอายุ
กางปฏิทินจ่ายเงินเดือนข้าราชการ ค่าจ้างลูกจ้างประจำ บำนาญ ปี 2566