เช็กสิทธิเงินช่วยพิเศษข้าราชการเสียชีวิต จ่ายให้ 3 เท่าของเงินเดือน ใครบ้างได้รับสิทธิ

เผยแพร่ 17 ก.ย. 2568 ,16:00น.

“กรมบัญชีกลาง” เผยเงินช่วยพิเศษข้าราชการเสียชีวิต จ่ายให้ 3 เท่าของเงินเดือน ใครบ้างได้รับสิทธิ

กรมบัญชีกลางไขข้อสงสัย กรณีข้าราชการเสียชีวิตโดยไม่ได้ทำหนังสื่อแสดงเจตนาระบุตัวบุคคลไว้ ใครมีสิทธิได้รับเงินช่วยพิเศษ หรือ เงินจัดการศพ บ้าง พร้อมเปิดเผยขั้นตอนการดำเนิน – เอกสารที่ต้องเตรียม และระยะเวลาในการดำเนินการขอรับเงินช่วยพิเศษต้องทำภายในกี่วัน

โดยกรมบัญชีกลางระบุว่า การขอรับเงินช่วยพิเศษ หรือเงินจัดการศพกรณีข้าราชการเสียชีวิต แต่ไม่ทำหนังสือแสดงเจตนาไว้ กรณีนี้ใครจะเป็นผู้ได้รับเงินช่วยเหลือพิเศษ และจะได้รับในอัตราเท่าไร

ตามพระราชกฤษฎีกาการจ่ายเงินเดือน เงินปี บำเหน็จบำนาญ และเงินอื่นๆ ในลักษณะเดียวกัน พ.ศ.2535 มาตรา 23 ระบุว่า ข้าราชการผู้ใดถึงแก่ความตายในระหว่างรับราชการ ให้จ่ายเงินช่วยพิเศษจำนวน 3 เท่าของเงินเดือนเต็มเดือน ที่ข้าราชการผู้นั้นมีสิทธิได้รับในเดือนที่ถึงแก่ความตาย และหากข้าราชการผู้นั้นมีสิทธิได้ รับเงินเพิ่มพิเศษค่าวิชา,เงินประจำตำแหน่งที่ต้องฝ่าอันตรายเป็นปกติ,เงินเพิ่มพิเศษสำหรับการสู้รบ,เงินเพิ่มพิเศษสำหรับการปราบปรามผู้กระทำผิด โดยให้รวมเงินดังกล่าวกับเงินเดือน เพื่อคำนวนเป็นเงินช่วยพิเศษจำนวน 3 เท่า

ผู้มีสิทธิได้เงินช่วยพิเศษ คือ บุคคลที่ข้าราชการผู้เสียชีวิตได้แสดงเจตนาระบุตัวบุคคลไว้เป็นหนังสือ ตามแบบที่กระทรวงการคลังกำหนดไว้ก่อนเสียชีวิต กรณีที่ข้าราชการที่เสียชีวิตไม่ได้แสดงเจตนาไว้ให้จ่ายแก่ทายาทตามกฎหมายตามลำดับ ดังนี้

คอนเทนต์สำหรับคุณ By Blue Dot

เนื้อหาคัดสรรคุณภาพ

1.คู่สมรส

2.บุตร

3.บิดา – มารดา

หากผู้มีสิทธิในลำดับก่อนยังมีชีวิตอยู่ บุคคลลำดับถัดไปจะไม่มีสิทธิได้รับเงินช่วยพิเศษ หรือหากผู้มีสิทธิในลำดับเดียวกันมีมากกว่า 1 คน ให้จ่ายแก่บุคคลซึ่งได้รับมอบหมาย หรือ บุคคลใดบุคคลหนึ่งที่เป็นผู้จัดการศพ เช่น กรณีข้าราชการเสียชีวิตโดยไม่ได้แสดงเจตนา และไม่มีคู่สมรส แต่มีบุตร 3 คน กรณีนี้ให้จ่ายเงินช่วยพิเศษให้แก่บุตร คนหนึ่งคนใดใน 3 คนตามที่ตกลง แต่ถ้าหากตกลงกันไม่ได้จะจ่ายให้กับบุตรผู้ที่เป็นผู้จัดการศพ

ขั้นตอนการยื่นขอรับเงินพิเศษให้ผู้มีสิทธิ

โดยต้องยื่นดำเนินการขอรับเงินภายใน 1 ปี นับตั้งแต่วันที่ข้าราชการเสียชีวิต โดยผู้มีสิทธิสามารถยื่นแบบคำขอรับเงินช่วยพิเศษข้าราชการ,ลูกจ้างประจำ,ลูกจ้างชั่วคราว ที่หน่วยงานต้นสังกัด พร้อมเอกสารหลักฐาน ดังนี้