ประกันสังคม สรุปสาระสำคัญ! ร่าง พ.ร.บ. เงินทดแทน (ฉบับใหม่) มีอะไรเปลี่ยนไปบ้าง?

สำนักงานประกันสังคม สรุปสาระสำคัญ! ร่าง พ.ร.บ. เงินทดแทน (ฉบับใหม่) มีอะไรเปลี่ยนไปบ้าง? โดยระบุว่า เพราะกฎหมายเดิม (ปี 2537) เริ่มไม่สอดคล้องกับสภาพสังคมยุคปัจจุบัน ร่างฉบับใหม่นี้จึงถูกปรับปรุงขึ้นเพื่อ "ยกระดับความคุ้มครองลูกจ้าง และเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุน" สิทธิประโยชน์และความคุ้มครองที่เพิ่มขึ้น

ขยายความคุ้มครอง: ครอบคลุมถึง "ลูกจ้างทำงานบ้าน" เข้าสู่ระบบ
ปรับนิยาม: เปลี่ยนคำว่า "สามีภรรยา" เป็น "คู่สมรส" สอดคล้องกม. สมรสเท่าเทียม

ยกเลิกข้อจำกัด: ด้านอายุและการศึกษาของบุตรในการรับสิทธิ์
ระบุผู้รับสิทธิเองได้: ลูกจ้างสามารถทำหนังสือระบุผู้รับสิทธิ์กรณีเสียชีวิตได้เอง
ยกเลิกการตัดสิทธิ์คู่สมรส: กรณีสมรสใหม่ หรือมีพฤติการณ์อยู่กินกันโดยไม่จดทะเบียน
คุ้มครองตลอดชีวิต: ผู้ทุพพลภาพตาม พ.ร.บ. เดิมที่ยังมีชีวิต มีสิทธิ์รับเงินทดแทนตลอดชีวิต (ย้อนหลังถึง 9 ธ.ค. 2561)

ด้านนายจ้างและการบริหารจัดการ

นายจ้างมีหน้าที่ยื่นขึ้นทะเบียนลูกจ้างภายใน 90 วัน
กำหนดวาระกรรมการกองทุนเงินทดแทน 2 ปี (ดำรงตำแหน่งติดต่อกันไม่เกิน 2 วาระ)
เพิ่มสัดส่วนตัวแทนฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างในคณะกรรมการการแพทย์
แยกโครงสร้างชัดเจน ไม่ให้กรรมการกองทุนฯ เป็นกรรมการประกันสังคม
จัดระบบบัญชีให้สามารถจำหน่ายหนี้สูญได้
ปรับปรุงการยื่นอุทธรณ์ และยกเลิกโทษทางอาญานายจ้างกรณีไม่สะดวกอำนวยความสะดวกแก่เจ้าหน้าที่