10 อันดับอาชีพร้อนแรง อัตราการ “จ้างเด็กจบใหม่” พุ่งสูง


โดย PPTV Online

เผยแพร่




LinkedIn จับอันดับ 10 อาชีพที่ขาดแคลนคน และมีความต้องการจ้างงาน “เด็กจบใหม่” สูงขึ้น

ขึ้นชื่อว่างาน หลายคนอาจมองว่า ไม่ว่างานสุจริตใดก็ตาม ขอเพียงเราชอบ เชี่ยวชาญ และหาเลี้ยงตัวเองและครอบครัวได้ ก็ถือเป็นงานที่ดีทั้งสิ้น อย่างไรก็ตาม งานบางงานในบางอุตสาหกรรมก็ร้อนแรงและ “ขาดแคลนคน” กว่างานอื่น ๆ

โมนิกา ลูอิส ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายการจัดการผลิตภัณฑ์ที่ LinkedIn เครือข่ายในการหางานหรือการฝึกงาน กล่าวว่า “คุณต้องไปยังพื้นที่ที่ขาดแคลนคนและมีความต้องการคนอยู่เสมอ”

“ไบแนนซ์” เปิดรับพนักงานใหม่ 2 พันตำแหน่ง สวนกระแสคริปโทฯขาลง

Shopee ไทย เลิกจ้าง 300 คน แรงงานเตรียมดูแลสิทธิประโยชน์ลูกจ้าง

ราชกิจจาฯ ประกาศอัตราค่าจ้าง 16 สาขาอาชีพ สูงสุดวันละ 650 บาท

LinkedIn ระบุว่า เด็กจบใหม่และผู้ที่เพิ่งก้าวสู้วัยทำงาน หรือบางคนที่ยังเป็น เฟิสต์จ็อบเบอร์ (First Jobber) อยู่ ซึ่งมีประสบการณ์การทำงานประจำน้อยกว่า 4 ปี กำลังก้าวเข้าสู่ตลาดแรงงานที่แข็งแกร่งขึ้นจากสถานการณ์ด้านเศรษฐกิจที่เริ่มฟื้นตัวกลับมาหลังจากเกิดการระบาดใหญ่ของโควิด-19

โอกาสกลุ่ม LGBTQIA + กู้ร่วมซื้อบ้าน

ค่าครองชีพพุ่ง หนุนรถยนต์มือสอง คาดปี 2565 ขยายตัว 5-7%

ข้อมูลอัตราการจ้างงานของ LinkedIn ซึ่งติดตามการอัปเดตข้อมูลการทำงานของสมาชิก LinkedIn ระบุว่า ในสหรัฐฯ อัตราการได้งานของเด็กจบใหม่ยังคงต่ำกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาด แต่ก็เพิ่มขึ้น 15% เมื่อเทียบกับปี 2021

ส่วนในปี 2022 นี้ แม้บรรยากาศการจ้างงานจะกำลังเผชิญกับความกังวลที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับเงินเฟ้อและเสถียรภาพของเศรษฐกิจโลก แต่จำนวนการประกาศรับสมัครงานของเฟิสต์จ็อบเบอร์บน LinkedIn ก็เพิ่มขึ้นเกือบ 17% ในช่วงไตรมาสแรกของปี 2022 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว

ข้อมูลจาก National Association of Colleges and Employers (NACE) ยังระบุว่า ในปี 2022 นี้ มีแนวโน้มว่า นายจ้างในสหรัฐฯ กำลังวางแผนที่จะจ้างงานเด็กจบใหม่มากขึ้น 30% จากปี 2021

LinkedIn แนะนำเหล่าเด็กจบใหม่ที่อาจจะยังไม่รู้ว่าตัวเองต้องการงานแบบไหนว่า อาจลอง “โยนหินถามทาง” ก่อน ด้วยการลองทำงานที่กำลังขาดแคลนคนและมีความต้องการจ้างงานเด็กจบใหม่สูง

ตัวอย่างเช่น งานตัวแทนฝ่ายพัฒนาการขาย ตัวแทนฝ่ายพัฒนาธุรกิจ และผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาผู้มีความสามารถ เป็นตำแหน่งงานที่เติบโตเร็วที่สุด 3 ตำแหน่งแรก

ตามการวิเคราะห์ข้อมูลการจ้างงานเด็กจบใหม่ระหว่างปี 2020-2021 ของ LinkedIn พบว่า อัตราการจ้างเด็กจบใหม่ในตำแหน่งตัวแทนฝ่ายพัฒนาการขายเพิ่มขึ้นถึง 191% ซึ่งเป็นอาชีพที่การรับเด็กใหม่สูงที่สุด

สำหรับ 10 อันดับอาชีพที่ “จ้างงานเด็กจบใหม่มากที่สุด” มีดังนี้

  1. ตัวแทนฝ่ายพัฒนาการขาย (Sales Development Representative) อัตราจ้างงานเพิ่มขึ้น 191.7%
  2. ตัวแทนฝ่ายพัฒนาธุรกิจ (Business Development Representative) อัตราจ้างงานเพิ่มขึ้น 178.1%
  3. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาผู้มีความสามารถ (Talent Acquisition Specialist) อัตราจ้างงานเพิ่มขึ้น 175.1%
  4. ผู้ประสานงานการตลาด (Marketing Coordinator) อัตราจ้างงานเพิ่มขึ้น 55.3%
  5. นักวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analyst) อัตราจ้างงานเพิ่มขึ้น 42.6%
  6. นักวิเคราะห์การเงิน (Financial Analyst) อัตราจ้างงานเพิ่มขึ้น 36.9%
  7. ผู้ช่วยทนายความ (Legal Assistant) อัตราจ้างงานเพิ่มขึ้น 32.1%
  8. ตัวแทนฝ่ายขายภายใน (Inside Sales Representative) อัตราจ้างงานเพิ่มขึ้น 31.4%
  9. ผู้เชี่ยวชาญด้านปฏิบัติการ (Operational Specialist) อัตราจ้างงานเพิ่มขึ้น 30.1%
  10. บาริสตา (Barista) อัตราจ้างงานเพิ่มขึ้น 25.%

นอกจากการมองเป็นตำแหน่งงานแล้ว การพิจารณาความต้องการแรงงานในภาคอุตสาหกรรมต่าง ๆ ก็น่าสนใจ เพราะนายจ้างในหลายอุตสาหกรรม เช่น การโรงแรม การบริการสุขภาพ เทคโนโลยีชีวภาพ และบริการด้านกฎหมาย กำลังตามล่าหาเด็กจบใหม่

เฉพาะงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR) การจัดหาพนักงาน ในสหรัฐฯ ก็มีการจ้างงานเด็กจบใหม่เพิ่มขึ้นถึง 50% ในปี 2021 เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า

โดย 5 อุตสาหกรรมหรือวงการที่กำลังมีความต้องการเด็กจบใหม่สูงในสหรัฐฯ ขณะนี้ ได้แก่

  1. งานทรัพยากรบุคคล ผู้สรรหาบุคลากรด้านบริการสุขภาพ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาผู้มีความสามารถ อัตราจ้างงานเพิ่มขึ้น 50%
  2. งานบริการ แม่บ้าน พนักงานต้อนรับส่วนหน้า พนักงานเสิร์ฟ อัตราจ้างงานเพิ่มขึ้น 31.9%
  3. งานสุขภาพและเทคโนโลยีชีวภาพ เจ้าหน้าที่ห้องปฏิบัติการ ผู้ช่วยทางการแพทย์ เจ้าหน้าที่ดูแลผู้ป่วย อัตราจ้างงานเพิ่มขึ้น 22.8%
  4. งานกฎหมาย ผู้ช่วยทนายความ เสมียนทนาย อัยการ อัตราจ้างงานเพิ่มขึ้น 19.5%
  5. งานด้านเทคโนโลยีและไอที วิศวกรซอฟต์แวร์ อัตราจ้างงานเพิ่มขึ้น 17.7%

แม้ข้อมูลจาก LinkedIn จะครอบคลุมเพียงแค่ข้อมูลการจ้างงานในสหรัฐฯ แต่ก็เป็นเรื่องน่าสนใจว่า เทรนด์งานบางอย่างที่เกิดขึ้นในสหรัฐฯ ก็เกิดขึ้นในหลายประเทศทั่วโลก ซึ่งอาจรวมถึงประเทศไทยเช่นกัน

 

เรียบเรียงจาก CNBC / LinkedIn

ภาพจาก Shutterstock

กรุงเทพฯ ครองอันดับ 15 เมืองที่ค่าครองชีพสูงที่สุดในโลก

วอลเลย์สาวไทย ปลอดโควิดยกทีม พร้อมดวลญี่ปุ่น เย็นนี้

PR-โปรแกรมผลบอล_B PR-โปรแกรมผลบอล_B
TOP เศรษฐกิจ
วิดีโอยอดนิยม
เรื่องที่คุณอาจพลาด

วิดีโอยอดนิยม

ข่าวเด่นในรอบสัปดาห์

เพิ่ม PPTVHD36
ลงในหน้าจอหลักของคุณ