“พานาโซนิค” ประกาศแผนเลิกจ้างพนักงาน 10,000 คนในปีนี้

วันที่ 9 พ.ค. บริษัทพานาโซนิค (Panasonic Holdings) ผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ ประกาศแผนการเลิกจ้างพนักงาน 10,000 คน เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างบริษัท

โดยในการปรับโครงสร้าง พานาโซนิคจะลดพนักงาน 10,000 คน ผ่านโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด โดยส่วนใหญ่จะเป็นพนักงานฝ่ายขายและฝ่ายบริหารของบริษัทในกลุ่ม

คาดว่าจะมีการเลิกจ้างพนักงาน 5,000 คนในญี่ปุ่นและ 5,000 คนในต่างประเทศ โดยการเลิกจ้างนี้จะดำเนินการในปีงบประมาณนี้เป็นหลัก

นอกจากนี้ บริษัทมีแผนที่จะถอนตัวจากธุรกิจที่ขาดทุนซึ่งคาดว่าจะไม่สามารถปรับปรุงผลกำไรได้ และจะรวมกิจการและปิดบริษัท

การปลดพนักงานจำนวนมากขนาดนี้ของพานาโซนิคเคยเกิดขึ้นครั้งล่าสุดคือเมื่อปี 2011 ที่ลดพนักงานประมาณ 40,000 คน เมื่อเข้าซื้อกิจการ SANYO Electric Co., Ltd. ในฐานะบริษัทย่อย และก่อนหน้านั้นคือปี 2001 เมื่อ Matsushita Electric Industrial Co., Ltd. (ชื่อเดิมของพานาโซนิค) ประสบภาวะขาดทุน และต้องขอให้พนักงาน 13,000 คนเกษียณอายุก่อนกำหนด

พานาโซนิคประกาศว่า ได้เริ่มดำเนินการปรับโครงสร้างกลุ่มบริษัทตั้งแต่ปีงบประมาณนี้ โดยเน้นปรับธุรกิจที่ทำกำไรได้น้อย เพื่อมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาธุรกิจที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และเทคโนโลยีอื่น ๆ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทกำลังพิจารณาขายหรือถอนตัวจากธุรกิจโทรทัศน์ แยกบริษัทลูกที่ดูแลเครื่องใช้ในบ้าน เครื่องปรับอากาศ และระบบไฟส่องสว่าง ออกเป็นหลายบริษัท และทบทวนระบบการพัฒนา การผลิต และการขายสำหรับธุรกิจเครื่องใช้ในบ้านอย่างจริงจัง

นอกจากนี้ บริษัทยังประกาศคาดการณ์รายได้สำหรับปีงบประมาณนี้ โดยคาดการณ์ว่ายอดขายจะลดลงมากกว่า 7% จากปีงบประมาณก่อนหน้า เหลือ 7.8 ล้านล้านเยน (ราว 1.7 ล้านล้านบาท) และกำไรสุทธิจะลดลงมากกว่า 15% เหลือเพียง 3.1 แสนล้านเยน (ราว 7 หมื่นล้านบาท)

ด้าน คุซึมิ ยูกิ ซีอีโอของกลุ่มบริษัทพานาโซนิค เปิดเผยเป้าหมายในการปรับปรุงผลกำไรภายในปีงบประมาณ 2026 โดยการปรับโครงสร้างกลุ่มบริษัท รวมถึงการลดจำนวนพนักงาน

นอกจากนี้ เขายังกล่าวอีกว่า จะสละเงินเดือนรวมประมาณ 40% ในปีงบประมาณนี้เพื่อแสดงความรับผิดชอบในการบริหารจัดการของเขา

คุซึมิกล่าวว่า “ผมต้องการสร้างบริษัทขึ้นใหม่ให้เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพและคล่องตัว ซึ่งสามารถต้านทานสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้ ผมต้องการปฏิรูปการบริหารจัดการให้เสร็จสิ้น เพื่อให้เราสามารถปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อลูกค้าและสังคมได้อย่างต่อเนื่องในอีก 10 ปีข้างหน้า”

 

เรียบเรียงจาก NHK