16 ก.ย. 2568 ภายหลังจากที่กฎหมายคุ้มครองแรงงาน เพิ่มสิทธิลาคลอดเป็น 120 วัน และ คุ้มครองสิทธิลูกจ้างเหมาบริการให้ไม่ต่ำกว่าเอกชน ผ่านความเห็นชอบของวุฒิสภาแล้วเมื่อวานนี้ (15 ก.ย. 2568) ล่าสุดเพจเฟซบุ๊ก พรรคประชาชน - People's Party ได้ออกมาโพสต์ให้ข้อมูลถึงสิทธิเพิ่มเติมหลังกฎหมายคุ้มครองแรงงานถูกประกาศใช้ ระบุว่า นี่คือความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น
ลูกจ้างเหมาบริการ จะได้รับค่าตอบแทนการทำงาน วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี วันลาป่วย วันลาคลอด ฯลฯ ไม่น้อยกว่าสิทธิที่กำหนดใน พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
ลูกจ้างมีสิทธิลาคลอด 120 วัน (จากเดิม 98 วัน ซึ่งไม่ได้ปรับเปลี่ยนมากว่า 30 ปี) โดยได้รับค่าจ้าง 60 วันจากนายจ้าง
ลูกจ้างมีสิทธิลาต่อเนื่องอีก 15 วัน กรณีลูกเจ็บป่วยที่เสี่ยงต่อการเกิดโรคแทรกซ้อน มีความผิดปกติหรือมีภาวะความพิการ โดยได้รับค่าจ้าง 50% จากนายจ้าง
ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสซึ่งคลอดบุตรได้อีก 15 วัน โดยได้รับค่าจ้าง 100% จากนายจ้าง
ขั้นตอนหลังจากนี้ สว. จะส่งร่างกฎหมายให้นายกรัฐมนตรีนำขึ้นทูลเกล้าฯ ก่อนประกาศในราชกิจจานุเบกษา โดยกฎหมายจะมีผลบังคับใช้ 30 วันหลังประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว การเพิ่มวันลาคลอดและการขยายความคุ้มครองลูกจ้างเหมาบริการ เป็นประเด็นที่พรรคประชาชนตั้งแต่อนาคตใหม่ - ก้าวไกล ขับเคลื่อนร่วมกับขบวนการของพี่น้องแรงงานอย่างต่อเนื่อง
แม้การเพิ่มสิทธิลาคลอดเป็น 180 วัน และการขยายความคุ้มครองลูกจ้างภาครัฐทั้งหมด ตามที่พรรคประชาชนเสนอ จะยังไม่ถึงเป้าหมาย แต่ความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นแล้ววันนี้ เป็นก้าวสำคัญในการยกระดับสวัสดิการและสิทธิขั้นพื้นฐานของคนทำงานทั่วประเทศ หลังจากไม่มีการปรับปรุงมายาวนาน และเป็นอีกครั้งที่พิสูจน์ว่าความเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นได้ หากเรามีเจตจำนงที่จะทำให้สำเร็จ นอกจากนี้ ในการประชุมสภาผู้แทนราษฎร วันพฤหัสบดีที่ 18 ก.ย. นี้ ร่างกฎหมายคุ้มครองแรงงานของพรรคประชาชน กำลังจะได้รับการพิจารณาอีก 2 ฉบับ
ฉบับแรงงานมีเวลาพักผ่อน เสนอโดย นายจรัส คุ้มไข่น้ำ สส.ชลบุรี เขต 8 พรรคประชาชน เนื้อหาสำคัญคือการกำหนดเวลาทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถ้าเป็นงานอันตราย 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์, วันหยุด 2 วันต่อสัปดาห์ และเพิ่มวันหยุดพักผ่อนประจำปีเป็น 10 วัน
ฉบับยกระดับศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ เสนอโดย น.ส.วรรณวิภา ไม้สน สส.บัญชีรายชื่อ พรรคประชาชน เนื้อหาสำคัญคือ นายจ้างปฏิบัติต่อลูกจ้างอย่างเท่าเทียมกันโดยไม่เลือกปฏิบัติ, ทุกสถานประกอบการต้องมีห้องให้นมบุตร, สิทธิลาเนื่องจากมีประจำเดือน, สิทธิลาไปดูแลบุคคลในครอบครัวหรือบุคคลใกล้ชิดที่ต้องการการดูแลทางร่างกายและจิตใจ ไม่เกิน 15 วันต่อปีจับตาการประชุมสภาฯ และส่งเสียงถึงผู้แทนราษฎรของท่าน ให้รับหลักการกฎหมายคุ้มครองแรงงานทั้ง 2 ฉบับของพรรคประชาชน เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตคนทำงานทุกคนให้ดีกว่าเดิม
- คอนเทนต์พิเศษ
สำหรับคุณ - TOP การเมือง
- วิดีโอยอดนิยม
