เริ่มจากกลุ่มเครือข่ายพยาบาลวิชาชีพลูกจ้างชั่วคราว ประจำภาคอีสาน ที่นางสาวรุ่งทิวา พนมแก พยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ โรงพยาบาลร้อยเอ็ด ในฐานะผู้ประสานงาน ที่เปิดเผยว่าในวันนี้ เครือข่ายพยาบาลฯต่างๆ จะมีการหารือร่วมกันว่าจะมีการเคลื่อนไหวคัดค้านต่อไปอย่างไร โดยเบื้องต้นอาจจะมีการล่ารายชื่อเพื่อขอความเห็นใจจากคณะรัฐมนตรี และจากพลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี ในการเปลี่ยนแปลงมติคณะรัฐมนตรี ให้มีการอนุมัติตำแหน่งให้พยาบาล เนื่องจากตำแหน่งเหล่านี้ไม่ได้มาก เมื่อเทียบกับจำนวนพยาบาลที่มีอยู่ ซึ่งปกติเกณฑ์ขั้นต่ำที่องค์การอนามัยโลกกำหนดสัดส่วนพยาบาลต่อจำนวนคนไข้ไว้ที่ พยาบาล 1 คน ต่อคนไข้ 400 คน แต่ขณะนี้ในส่วนของโรงพยาบาลภาครัฐ มีสัดส่วนพยาบาล 1 คน ต่อคนไข้ 600 คน ทำให้พยาบาลมีภาระงานหนักมาก แต่ละวันทำงานถึงวันละ 16 ชั่วโมง เป็นเวลา 20-25 วันต่อเดือน มีวันหยุดแค่เดือนละ 2 วันเท่านั้น รายได้ก็ไม่มากเท่าเอกชน แต่มีความหวังว่าจะได้บรรจุเป็นข้าราชการ
ขณะที่วันนี้ นายแพทย์สมศักดิ์ อรรฆศิลป์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข เปิดเผยว่า ปลัดกระทรวงสาธารณสุขได้ เรียกเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดทำข้อมูล ชี้แจงให้กับ คณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ หรือ คปร.
ส่วนรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข เตรียมหารือกับทางสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน เพื่อยืนยันว่าได้เตรียมแก้ปัญหาระยะสั้นแล้ว โดยจะบรรจุตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ 1,200 อัตราภายใน 2 เดือนนี้ ส่วนตำแหน่งที่เหลืออีก 416 อัตรา ที่เกิดจากการเลื่อนตำแหน่ง หรือ ซี นั้นจะเร่งรัดให้เสร็จในเดือนกันยายน นอกจากนี้ยังมีอัตราว่างจากการลาออกอีก 112 อัตรา มีการโอนย้าย 893 อัตรา ก็จะดูว่าจะบรรจุได้หรือไม่ รวมถึงในเดือนกันยายนจะมีพยาบาลเกษียณอายุ 758 คน โดยทางกระทรวงสาธารณสุขเตรียมข้อมูลนี้ไว้ชี้แจงกับ ครป. ก.พ.และนำไปคุยกับกลุ่มเครือข่ายพยาบาลวิชาชีพต่างๆ ทางระบบวิดีโอคอนเฟอเรนซ์วันพุธที่ 17 พฤษภาคมนี้
ขณะที่วันนี้เช่นเดียวกัน นายวิษณุ เครืองาม รองนายกรัฐมนตรี จะเชิญหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้ง ก.พ. / ก.พ.ร. และตัวแทนจากกระทรวงสาธารณสุขหารือปัญหาดังกล่าวด้วย โดยจะเป็นการรับฟังแนวทางของแต่ละหน่วยงาน อย่างรอบคอบ ไม่ให้กระทบกับอัตราตำแหน่งบุคลากรทางการแพทย์อื่น ๆ ทั้งระบบ จึงยังไม่สามารถให้คำตอบได้ว่าจะได้ข้อสรุปในวันนี้หรือไม่
ข้อกังวลของ นายวิษณุ ในเรื่องนี้ คือ ที่มาของบุคลากรทางการแพทย์ในประเทศไทย ที่มาจาก 2 ระบบ คือ พนักงานราชการของกระทรวงสาธารณสุข และ บุคลากรทางการแพทย์ที่ผลิตออกมาจากสถาบันอุดมศึกษา ในสังกัดของกระทรวงศึกษาธิการ ซึ่งจะต้องทำให้เกิดความเท่าเทียม ในการบรรจุเข้าอัตรากำลังข้าราชการ
- คอนเทนต์พิเศษ
สำหรับคุณ - TOP ประเด็นร้อน
- วิดีโอยอดนิยม
