กลายเป็นประเด็นร้อนในโลกออนไลน์ทันที เมื่อเฟซบุ๊ก “อีซ้อขยี้ข่าว” โพสต์เรื่องราวกฎใหม่ของพนักงานบริษัท ซึ่งอ้างว่านำมาจากบริษัทขนส่งแห่งหนึ่งแถวสมุทรปราการ โดยระบุข้อความว่า “แบบนี้ได้ด้วยหรอ...บริษัทขนส่งออกกฎพนักงานใหม่ ห้ามขาด ห้ามหยุด ห้ามลาคลอด ฝ่าฝืนหักเงิน...สมุทรปราการ” หลังโพสตดังกล่าวถูกเผยแพร่ออกไป ทำให้ชาวเน็ตต่างเข้ามาแสดงความคิดเห็นกันอย่างล้นหลามมากกว่า 1.4 พันครั้ง (ถึงวันที่ 22 มี.ค.67)
เมื่อวันที่ 21 มี.ค.67 เฟซบุ๊กชื่อดัง “อีซ้อขยี้ข่าว” ได้โพสต์เรื่องราวกฎใหม่ของพนักงานบริษัท ซึ่งอ้างว่านำมาจากบริษัทขนส่งแห่งหนึ่งแถวสมุทรปราการ โดยมีการลงภาพพร้อมรายละเอียดของกฎใหม่ไว้ 2 ตำแหน่งงาน ซึ่งระบุไว้ดังนี้
ตำแหน่งงานแรก
- ขาดงาน ลากิจ หักวันละ 400 บาท
- ขาดงาน ลากิจ ครึ่งวัน หักวันละ 200 บาท
- ไม่เช็กอิน/เช็กเอ๊าท์ หัก 200 บาท/ครั้ง
- ลาป่วยไม่หักเงินได้ 2 วัน /เดือน หยุดติดกัน 2 วันขึ้นไปต้องมีใบรับรองแพทย์ หากไม่มีจะปรับเป็นลากิจทั่วไป
- รางวัลพิเศษอื่น ๆ (ถ้ามี)
- ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีเงินค่าโอที ไม่มีลากิจจำเป็น
- ไม่มีลาคลอด ไม่มีหยุดนักขัตฤกษ์
- ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน = วันหยุด 4 วัน/เดือน
ตำแหน่งงานที่สอง
- ขาดงาน ลากิจ หักตามเงินได้ หาร 30-31 วัน
- ขาดงาน ลากิจ ครึ่งวัน หักตามเงินได้ หาร 30-31 วัน หาร 2
- ไม่เช็กอิน/เช็กเอ๊าท์ หักตามเงินได้ หาร 30-31 วัน หาร 2
- ลาป่วยไม่หักเงินได้ 2 วัน /เดือน หยุดติดกัน 2 วันขึ้นไปต้องมีใบรับรองแพทย์ หากไม่มีจะปรับเป็นลากิจทั่วไป
- รางวัลพิเศษอื่น ๆ (ถ้ามี)
- ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีเงินค่าโอที ไม่มีลากิจจำเป็น
- ไม่มีลาคลอด ไม่มีหยุดนักขัตฤกษ์
- ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน = วันหยุด 4 วัน/เดือน
ขอขอบคุณข้อมูลจาก : เฟซบุ๊ก “อีซ้อขยี้ข่าว”
ซน ฮึง-มิน ลั่นจะเล่นทีมชาติต่อเพื่อแฟนบอลเกาหลีใต้
- คอนเทนต์พิเศษ
สำหรับคุณ - TOP สังคม
- วิดีโอยอดนิยม
