วันสุดท้าย! แสดงความเห็นสูตรบำนาญชราภาพ สูตร CARE ต่างจากเดิมอย่างไร
17 ตุลาคม 2568 วันสุดท้าย ประชาพิจารณ์ ประกันสังคม สูตร CARE หรือ สูตรบำนาญชราภาพ สูตร CARE เช็กเลย! ข้อเสนอใหม่ต่างจากแบบเดิมอย่างไรบ้าง
วันที่ 17 ตุลาคม 2568 ถือเป็นวันสุดท้าย สำหรับการรับฟังความคิดเห็นการปรับปรุงสูตรการคำนวณบำนาญชราภาพของผู้ประกันตน หรือ บำนาญประกันสังคมสูตร CARE ที่เสนอโดย ประกันสังคมก้าวหน้า หลังจากที่เปิดให้ประชาชนร่วมเสนอความคิดเห็นมาตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมที่ผ่านมา
สำหรับหลักการของการปรับสูตรการคำนวณบำนาญชราภาพของผู้ประกันตนตามมาตรา 33 และมาตรา 39 มีดังนี้
1. ปรับวิธีการคำนวณเงินบำเหน็จชราภาพสำหรับผู้ประกันตนที่ส่งเงินสมทบต่ำกว่า 12 เดือน
- ปัจจุบัน : จ่ายเท่ากับจำนวนเงินสมทบของผู้ประกันตน
- ข้อเสนอใหม่ : จ่ายเท่ากับจำนวนเงินสมทบของผู้ประกันตนและของนายจ้าง พร้อมผลประโยชน์ตอบแทนซึ่งคำนวณเหมือนกับผู้ประกันตนที่ส่งเงินสมทบ 12 เดือนขึ้นไป
2. ปรับวิธีการคำนวณอัตราบำนาญสำหรับการคำนวณบำนาญชราภาพในกรณีผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบเกิน 180 เดือน
- ปัจจุบัน : ปรับเพิ่มอัตราบำนาญในอัตราร้อยละ 1.5 ต่อระยะเวลาที่จ่ายเงินสมทบครบทุก 12 เดือน ยกตัวอย่าง เช่น ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบมาแล้ว 200 เดือน จะได้รับอัตราบำนาญพื้นฐานร้อยละ 20 สำหรับ 180 เดือนแรก ส่วนอีก 20 เดือนที่เหลือ ในทุก ๆ 12 เดือน จะได้รับอัตราบำนาญเพิ่มอีกร้อยละ 1.5 ดังนั้น จะเหลือเศษของเดือน (20-12) อีก 8 เดือน ซึ่งจะไม่นำมาคำนวณเป็นอัตราบำนาญที่เพิ่มให้ ดังนั้น ผู้ประกันตนรายนี้จึงได้รับอัตราบำนาญเท่ากับ (20 + 1.5) ร้อยละ 21.5
- ข้อเสนอใหม่ : ปรับเพิ่มอัตราบำนาญตามเดือนที่ส่งเงินสมทบเพิ่มขึ้นในอัตราร้อยละ 0.125 ต่อเดือน (ไม่ตัดเศษเดือนทิ้ง) ยกตัวอย่าง เช่น ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบมาแล้ว 200 เดือน จะได้รับอัตราบำนาญพื้นฐานร้อยละ 20 สำหรับ 180 เดือแรก ส่วนอีก 20 เดือนที่เหลือ ให้คำนวณอัตราบำนาญโดยนำ 20 (เดือน) x 0.125 (1 ใน 12 เดือน ของ 1.5) จะได้เท่ากับร้อยละ 2.5 ดังนั้น ผู้ประกันตนรายนี้จะได้รับอัตราบำนาญเท่ากับ (20 + 2.5) ร้อยละ 22.5
3. ปรับวิธีคำนวณฐานค่าจ้างสำหรับคำนวณเงินบำนาญ
- ปัจจุบัน : คำนวณจากค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายที่นำส่งเงินสมทบ
- ข้อเสนอใหม่ : คำนวณจากค่าจ้างเฉลี่ยทุกเดือนที่ส่งเงินสมทบ โดยปรับค่าจ้างในอดีตทุกเดือนเป็นค่าเงินปัจจุบันก่อนมาเฉลี่ย (Career Average Revalue Earnings: CARE)
4. การชดเชย
สำหรับผู้ที่กำลังจะเริ่มรับบำนาญและพบว่าได้รับบำนาญลดลง กำหนดช่วงเปลี่ยนผ่านระยะ 5 ปี โดย
- ผู้ที่เกษียณภายในปีแรกหลังปรับสูตรบำนาญ หากสูตรใหม่ได้น้อยกว่าสูตรเก่า ให้ชดเชยส่วนต่าง 100%
- ผู้ที่เกษียณปีที่ 2 ชดเชย 80%
- ผู้ที่เกษียณปีที่ 3 ชดเชย 60%
- ผู้ที่เกษียณปีที่ 4 ชดเชย 40%
- ผู้ที่เกษียณปีที่ 5 ชดเชย 20%
เช่น ผู้ที่เกษียณปีที่ 2 หลังออกกฎหมาย หากคำนวณสูตรเดิมได้ 5,000 บาท แต่สูตรใหม่ได้ 4,000 บาท (ลดลง 1,000 บาท) จะได้ชดเชย 800 บาท รวมได้บำนาญ 4,800 บาท
และ สำหรับผู้รับบำนาญอยู่ เมื่อคำนวณบำนาญใหม่ให้ผู้ที่รับบำนาญอยู่แล้ว หากคำนวณใหม่แล้วเพิ่มขึ้นให้ปรับเพิ่มบำนาญตามสูตรใหม่ในเดือนถัดไป ไม่มีการชดเชยย้อนหลังในเดือนที่ได้รับบำนาญไปแล้ว
ทั้งนี้ สามารถคำนวณบำนาญได้ที่ https://sso.thaith.ai/care รวมถึงดู ตัวอย่างการคำนวณบำนาญสูตร CARE และ คำถามที่พบบ่อย เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้เข้าไปศึกษา และสำหรับใครที่อยากร่วมเสนอความคิดเห็นการปรับปรุงสูตรการคำนวณบำนาญชราภาพของผู้ประกันตน สามารถร่วมเสนอได้ที่ เว็บไซต์ https://www.law.go.th
คริปโต เอ็กซ์เชนจ์
| เหรียญ | ราคา(บาท) |
|---|---|
 BTC | 2,956,921.86 -4.34% |
 ETH | 98,600.08 -4.35% |
 DOGE | 5.09 -3.02% |
 ADA | 15.16 -5.13% |
 BNB | 29,638.33 -1.80% |
 KUB | 42.54 -0.91% |
