ศาลฝรั่งเศสตัดสินคดีบอสใหญ่บริษัทเทเลคอม มีส่วนผิดพนง.ฆ่าตัวตาย

ในช่วงระหว่างปี 2008 ถึง 2009 พนักงานของบริษัทดังกล่าว ซึ่งปัจจุบันใช้ชื่อว่า “ออเรนจ์” ฆ่าตัวตาย 35 คน หลังผู้บริหารดำเนินการตามแผนปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ ซึ่งรวมถึงการปลดพนักงาน 22,000 ตำแหน่ง จาก 120,000 ตำแหน่งภายใน 3 ปี

เหตุการณ์ดังกล่าวก่อให้เกิดเสียงเรียกร้องให้แก้ปัญหาการข่มเหงลูกจ้างโดยผู้ที่เป็นหัวหน้าที่คิดถึงแต่ผลสำเร็จโดยไม่คำนึงถึงคุณภาพชีวิตของลูกจ้าง

โดยอัยการได้เสนอโทษจำคุก 1 ปี และปรับสูงสุด 15,000 ยูโร (ราว 5 แสนบาท) สำหรับนายดิดิเยร์ ลอมบาร์ด อดีตประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ขณะที่ตัวบริษัทเองถูกแจ้งข้อหา “คุกคามในระดับองค์กร” และอาจถูกปรับสูงสุด 75,000 ยูโร (ราว 2 ล้าน 5 แสนบาท)

อัยการบอกกับศาลว่า สิ่งที่ยอมรับไม่ได้คือการคุกคามนี้เกิดขึ้นในหนึ่งในบริษัทใหญ่ที่สุดของฝรั่งเศส พร้อมกับตำหนิการยึดติดกับวิธีปลดพนักงานในการปฏิรูปองค์กร ซึ่งเป็นวิธีที่รู้อยู่แล้วว่าจะทำลายสวัสดิภาพในการทำงาน