วันนี้ (2 ม.ค. 60) สนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า ฝรั่งเศสออกกฎหมายแรงงานใหม่ เรื่อง “สิทธิในการหยุดเชื่อมต่อ” ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 ม.ค.ที่ผ่านมา โดยฎหมายนี้จะใช้สำหรับบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 50 คน โดยลูกจ้างสามารถเจรจากับนายจ้างว่าจะไม่อ่านหรือตอบอีเมลที่เกี่ยวข้องกับงาน หลังเวลาการทำงานของตัวเอง
ทั้งนี้หากทั้ง 2 ฝ่ายไม่สามารถบรรลุข้อตกลงกันได้ บริษัทจะต้องวางแนวทางเพื่อสร้างความชัดเจนเกี่ยวกับการแนวทางปฏิบัติหลังเวลาการทำงาน
อย่างไรก็ตามการออกกฎหมายดังกล่าวเพื่อต้องการลดความตึงเครียดและความเบื่อหน่ายเพื่อนร่วมงาน รวมถึงต้องการปกป้องสิทธิ์ในการทำงาน
โดยงานวิจัยหลายชิ้นพบว่าพนักงานในฝรั่งเศสจำนวน 1 ใน 3 ยังต้องใช้สมาร์ทโฟนเพื่อทำงานทั้งที่เป็นเวลาหลังเลิกงานแล้ว
ขณะที่ผลการศึกษาจากมหาวิทยาลัยโคโลราโด ของสหรัฐฯ พบว่า พนักงานที่ต้องรอตอบอีเมลหลังเลิกงานมีความตึงเครียดเพิ่มมากขึ้น ส่วนการศึกษามหาวิทยาลัยบริติช โคลัมเบีย พบว่า พนักงานที่ถูกกำหนดให้เช็กอีเมล์เพียงวันละ 3 ครั้ง มีความเครียดน้อยกว่า
ทั้งนี้การออกกฎหมายใหม่นี้รัฐบาลฝรั่งเศสหวังว่าจะทำให้เกิดการกระตุ้นในการสนับสนุนการจ้างงาน และการลงทุนในประเทศ แต่กลุ่มนักอนุรักษ์นิยมแย้งว่าว่าจะทำให้เศรษฐกิจของฝรั่งเศส ซึ่งล้าหลังเยอรมนี และประเทศยุโรปไปมากกว่า 2 – 3 ปี
- คอนเทนต์พิเศษ
สำหรับคุณ - TOP ประเด็นร้อน
- วิดีโอยอดนิยม
