จากการสำรวจของกระทรวงแรงงานญี่ปุ่น พบว่า ปีที่ผ่านมา พนักงานชาวญี่ปุ่นลาพักร้อนเฉลี่ย 9 วัน จากโควต้าทั้งหมด 18.5 วันที่สามารถลาได้ โดยรัฐบาลญี่ปุ่นหวังเพิ่มสัดส่วนการลาพักร้อนให้ได้ถึง 70%
ร่างกฎหมายดังกล่าวถูกนำเสนอต่อรัฐสภาเมื่อปลายเดือนมกราคมที่ผ่านมา ซึ่งหากได้รับความเห็นชอบ นายจ้างจะมีหน้าที่ที่ต้องดูแลให้พนักงานลาพักร้อนตามที่เหมาะสมด้วย