วันนี้ (26 ส.ค. 60) ผู้สื่อข่าวรายงานว่า กลุ่มผู้ประกอบการจากภาคเอกชนกว่า 130 แห่ง เดินทางมาร่วมรับฟังการผลักดันนโยบาย “ขยายอายุการจ้างงานหลังเกษียณ” เพื่อเตรียมรับมือกับการก้าวเข้าสู่การเป็นสังคมผู้สูงวัยอย่างเต็มรูปแบบ ศิริมาศ บุตรโสม รักษาการแทนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ รพ.สำโรงการแพทย์ บอกว่า ในฐานะที่เป็นหนึ่งในบุคลากรที่ได้ต่ออายุงานหลังเกษียณด้วยก็รู้สึกดีใจ เพราะมองว่าผู้สูงวัยหลายคนในหลายอาชีพยังมีศักยภาพที่จะทำงานได้ ซึ่งจะส่งผลดีต่อทั้งองค์กรและประเทศ
สำหรับโรงพยาบาลสำโรงการแพทย์ มีนโยบายต่ออายุงานหลังเกษียณชัดเจน โดยมีเงื่อนไขว่า บุคลากรที่จะต่ออายุงานต้องมีสุขภาพดี ทำงานได้ และรักองค์กร แม้ปัจจุบันสถานประกอบการแห่งนี้จะมีพนักงานที่ได้รับการต่ออายุงานมาแล้วมากกว่า 40 คน แต่ ผศ.ศุภชัย ศรีสุชาติ ผู้อำนวยการโครงการเศรษฐศาสตร์ธุรกิจ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ มองว่าไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับองค์กรอื่น เพราะบุคคลากรสูงวัยมีรายจ่ายที่สูงกว่าเด็กจบใหม่
จากข้อมูลสถิติปัจจุบันประเทศไทยจะเป็นสังคมผู้สูงวัยอย่างสมบูรณ์ในปี 2564 คือมีประชากรที่มีอายุเกินกว่า 60 ปี มากถึง 20 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งนักวิชาการมองว่าการเตรียมพร้อมจ้างงานหลังเกษียณจะช่วยสร้างหลักประกันรายได้ให้กับผู้สูงอายุ และยังเป็นตัวกระตุ้นเศรษฐกิจในอนาคตด้วย ขณะที่กลุ่มผู้ประกอบการเองก็มองว่ารัฐบาลควรหามาตรการเพื่อช่วยผู้ประกอบเตรียมพร้อมในเรื่องนี้
นฤดล ยุกิตภูติ ถ่ายภาพ
ปรารถนา พรมพิทักษ์ รายงาน
- คอนเทนต์พิเศษ
สำหรับคุณ - TOP ประเด็นร้อน
- วิดีโอยอดนิยม
