สำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า กฎหมายฉบับใหม่นี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ที่ผ่านมา กำหนดโทษปรับต่อบริษัทหรือหน่วยงานรัฐ ที่มีพนักงานลูกจ้าง 25 คนขึ้นไป หากไม่มีใบรับรองจากรัฐบาล ที่แสดงว่ามีการจ่ายเงินเดือนค่าตอบแทนแก่พนักงานอย่างเท่าเทียมกันทั้งหญิงและชาย กฎหมายดังกล่าว ได้รับการสนับสนุนจากทั้งรัฐบาลผสมกลางขวา และพรรคฝ่ายค้านในรัฐสภาซึ่งสมาชิกเกือบครึ่งหนึ่งเป็นสุภาพสตรี
สมาชิกคณะกรรมการสมาคมสิทธิสตรีแห่งไอซ์แลนด์ บอกว่า นี่เป็นกลไกเพื่อให้มั่นใจได้ว่าผู้หญิงและผู้ชายจะได้รับค่าจ้างอย่างเท่าเทียมกัน ซึ่งเรามีกฎหมายการจ่ายค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันทั้งผู้ชายและผู้หญิงมานานหลายทศวรรษแล้ว แต่ยังมีช่องว่างระหว่างการว่าจ้างพนักงานทั้ง 2 เพศอยู่ดี
ทั้งนี้ ประเทศไอซ์แลนด์ มีเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งจากการท่องเที่ยวและการประมง และเป็นประเทศที่มีความเท่าเทียมทางเพศที่สุดในโลกเป็นเวลา 9 ปีติดต่อกันแล้ว จากการจัดอันดับของ เวิลด์ อีโคโนมิค ฟอรั่ม (World Economic Forum) โดยรัฐบาลไอซ์แลนด์เล็งจะกำจัดช่องว่างในการจ้างงานของประชากรเพศหญิงและชายให้หมดไปภายในปี 2020
ภาพ : AFP
- คอนเทนต์พิเศษ
สำหรับคุณ - TOP ประเด็นร้อน
- วิดีโอยอดนิยม
