พนักงาน TOT ประท้วงไล่ผู้บริหาร ค้านโอนทรัพย์สินให้บริษัทลูก

โดย PPTV Online

เผยแพร่

พนักงานบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) หลายร้อยคน ออกมาประท้วงขับไล่ผู้บริหารสูงสุด หลังไม่พอใจเรื่องการบริหารงาน พร้อมแสดงจุดยืน ไม่ต้องการให้จัดตั้งบริษัทลูก โดยอ้างว่าดำเนินการไม่ถูกต้อง

เมื่อวันที่ (30 มี.ค.61) ผู้สื่อข่าวรายงานว่า บริษัท โครงข่ายบรอดแบนด์แห่งชาติ จำกัด หรือ เอ็นบีเอ็น และบริษัท โครงข่ายระหว่างประเทศและศูนย์ข้อมูลอินเตอร์เน็ต จำกัด หรือ เอ็นจีดีซี  ซึ่งประเด็นที่กลุ่มสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ ให้ความสนใจคือ กระบวนการจัดตั้งบริษัทลูก ทั้ง 2 รวมถึง การถ่ายโอนทรัพย์สินของ TOT ที่ผู้บริหารสูงสุดเห็นชอบ พวกเขาอ้างว่า ดำเนินการไม่เป็นไปตามกฏหมาย อาจทำให้บริษัทเสียหายได้

ข้อความคัดค้านไม่เอาบริษัทลูก พร้อมกับป้ายแสดงเจตนารมณ์ ถูกติดไว้ตามอาคารต่างๆ ภายใน บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน)สำนักงานใหญ่ถนนแจ้งวัฒนะ เป็นการแสดงออกเชิงสัญลักษณ์ของพนักงาน ทีโอที และเครือข่ายสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ หลายร้อยคน พวกเขาเรียกกิจกรรมนี้ว่า ชัตดาวน์ ทีโอที โดยเครือข่ายสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ จากหลายองค์กร สลับกันขึ้นเวที

เป้าหมายของการรวมตัว คือ คัดค้านการถ่ายโอนทรัพย์สินของ ทีโอที บางส่วน ซึ่งประกอบด้วยโครงข่ายการสื่อสาร อาคาร และเครื่องมือในการทำงาน ไปเป็นของ บริษัท เอ็นบีเอ็น และบริษัท เอ็นจีดีซี ที่คณะกรรมการบริหาร ทีโอที เห็นชอบเมื่อวันที่ 23 มกราคม 2561 ซึ่งให้มีผลในวันที่ 31 มีนาคม 2561 บางช่วงของปราศรัย ของกรรมการสหภาพแรงงาน มีสาระสำคัญ ว่า การโอนทรัพย์สินของทีโอที ไปเป็นของ บริษัท เอ็นบีเอ็น และบริษัท เอ็นจีดีซี ไม่ชอบด้วยกฏหมาย เพราะไม่มีกฏหมายรองรับการโอนทรัพย์สิน แม้จะมีมติคณะรัฐมนตรีให้ ทีโอที วางแผนโอนทรัพย์สิน และทำความเข้าใจกับพนักงานก่อน แต่สิ่งที่เกิดขึ้นกลับไม่ได้เป็นเช่นนั้น

สิ่งที่สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ กังวลอีกประเด็นคือ เมื่อการโอนทรัพย์สินของทีโอทีไปเป็นของบริษัทลูกสำเร็จ อาจทำให้เครื่องมือทำงานของ ทีโอที ไม่เพียงพอ และต้องเช่าจากบริษัทลูกอีกชั้น ซึ่งเป็นการเพิ่มภาระและไม่ควรจะเกิดขึ้น เพราะทรัพย์สินของทีโอทีทั้งหมด เป็นของรัฐฯ การโอนให้บริษัทลูกที่มีเอกชนร่วมลงทุน จึงไม่ถูกต้อง

สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ ยังมองว่า การจัดตั้งเอ็นบีเอ็นถือว่าเป็นการทำงานที่ ซ้ำซ้อนและเพิ่มขั้นตอนการทำงาน เพราะภารกิจของ เอ็นบีเอ็น เป็นงานที่ทีโอที ดำเนินการอยู่แล้ว และอาจทำให้เกิดความแตกแยกในองค์กร เพราะพนักงานทีโอทีที่ย้ายไปอยู่เอ็นบีเอ็นได้เงินเดือนเพิ่มขึ้น 15-20% ซึ่งจะคัดเฉพาะคนที่มีความสามารถ ส่วนพนักงานทีโอทีเงินเดือนไม่ปรับขึ้น เพราะประสบปัญหาขาดทุน

สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ อ้างว่า ที่ผ่านมาได้ทักท้วงมาตลอด การทำเช่นนี้อาจทำให้ ทีโอที เสียหายได้ แต่กลับไม่ได้รับการตอบรับจากผู้บริหารระดับสูง จึงประท้วงขับไล่ผู้บริหารสูงสุด ให้ยุติปฏิบัติหน้าที่

วิดีโอยอดนิยม

ข่าวเด่นในรอบสัปดาห์

PPTVHD36

เพิ่ม PPTVHD36
ลงในหน้าจอหลักของคุณ