นายสุนทรา พิชัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทกูเกิล ได้ออกแถลงการณ์ให้มีการปรับเปลี่ยนกฏภายในบริษัท หลังจากเกิดการผละงานหรือ วอล์กเอาท์ ของพนักงานตามสาขาต่างๆ ทั่วโลก เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว โดยกฏใหม่ที่ว่านี้ จะไม่มีการบังคับให้พนักงานที่ร้องเรียนเรื่องถูกล่วงละเมิดทางเพศ ต้องเข้าสู่กระบวนการไต่สวนของคณะอนุญาโตตุลาการของทางบริษัท แต่ใครจะใช้สิทธินี้ก็ได้ตามความสมัครใจ
นอกจากเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศที่เป็นปัญหาแล้ว นายพิชัยยังสั่งให้เข้มงวดกับพนักงานที่ดื่มสุราในเวลาทำงาน โดยให้เหตุผลว่า ทั้งการล่วงละเมิดทางเพศและการดื่มสุราเป็นเรื่องที่รับไม่ได้ แต่ยังมีข้อเรียกร้องของกลุ่มพนักงานอีกหลายข้อที่ไม่ได้รับการตอบสนอง เช่น การแต่งตั้งพนักงาน เข้าไปเป็นตัวแทนในบอร์ดบริหาร รวมถึงการจ่ายเงินชดเชยให้กับคนที่ถูกไล่ออกหรือลาออก จากเหตุล่วงละเมิดทางเพศ หรือเหตุคุกคามในด้านอื่นๆ เช่นเชื้อชาติหรือสีผิว
การปรับเปลี่ยนกฏครั้งนี้ มีขึ้นหลังจากพนักงานของกูเกิล พร้อมใจกันผละงานเพื่อประท้วงการที่ทางบริษัทได้จ่ายเงินให้กับนายแอนดี รูบิน อดีตผู้บริหารระดับสูง ที่ลาออกจากตำแหน่งหลังถูกพนักงานสาวคนหนึ่งฟ้องร้องว่า ถูกนายรูบินล่วงละเมิดทางเพศ ซึ่งทางบริษัทได้จ่ายเงินให้เขาถึง 3 พันล้านบาทเพื่อเป็นค่าชดเชย
- คอนเทนต์พิเศษ
สำหรับคุณ - TOP ประเด็นร้อน
- วิดีโอยอดนิยม
