จีนวางแผนขยายอายุการเกษียณงาน หลังผู้สูงวัยเพิ่ม-เด็กเกิดใหม่ลด

วันนี้ (14 มี.ค.) Global Times สื่อของรัฐจีนรายงานว่า ทางการจีนกำลังวางแผนที่จะขยายอายุเกษียณงานอย่างค่อยเป็นค่อยไปและเป็นขั้นเป็นตอน เพื่อรับมือกับจำนวนประชากรสูงอายุที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของประเทศ

จิน เว่ยกัง ประธานสถาบันแรงงานและประกันสังคมจีน กล่าวว่า จีนกำลังมองหาแนวทางที่ก้าวหน้า ยืดหยุ่น และแตกต่าง ในการขยายอายุเกษียณ ซึ่งในช่วงแรกผู้สูงอายุจะเกษียณช้าลงม่กี่เดือน จากนั้นจะขยายไปนานขึ้นเรื่อย ๆ

 

 

“คนวัยใกล้เกษียณจะต้องชะลอการเกษียณอายุออกไปหลายเดือนเท่านั้น ส่วนคนหนุ่มสาวอาจต้องทำงานนานขึ้นอีก 2-3 ปี แต่จะมีระยะเวลาปรับตัวและเปลี่ยนแปลงที่นานพอ” เขากล่าว

จินเสริมว่า “คุณลักษณะที่สำคัญที่สุดของการปฏิรูปการเกษียณงานครั้งนี้คือการเปิดโอกาสให้ประชาชนสามารถเลือกเวลาที่จะเกษียณอายุตามสถานการณ์และเงื่อนไขของตนได้”

ทั้งนี้ จีนยังไม่ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงอายุเกษียณอย่างเป็นทางการ เป็นเพียงแผนการเบื้องต้นเท่านั้น

ปัจจุบัน อายุเกษียณงานของชาวจีนอยู่ที่ 60 ปีสำหรับแรงงานผู้ชาย 55 ปีสำหรับแรงงานหญิงที่ทำงานออฟฟิศ และ 50 ปีสำหรับแรงงานหญิงที่ทำงานในโรงงาน

หลี่ เฉียง นายกรัฐมนตรีคนใหม่ของจีนกล่าวว่า รัฐบาลจะทำการศึกษาและวิเคราะห์อย่างเข้มงวดเพื่อออกนโยบายอย่างรอบคอบในเรื่องนี้

คณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติของจีนคาดว่าประชากรกลุ่มอายุ 60 ปีขึ้นไปในจีนจะเพิ่มขึ้นจาก 280 ล้านคนเป็นมากกว่า 400 ล้านคนภายในปี 2035 และอายุขัยเฉลี่ยของประชากรขณะนี้อยู่ที่ 78 ปี ซึ่งคาดว่าจะเพิ่มเป็นมากกว่า 80 ปีในปี 2050

เมื่อประกอบกับจำนวนประชากรเกิดใหม่ที่ลดลงต่ำสุดในรอบหลายสิบปี ทำให้ภาคแรงงานจีนขณะนี้กำลังมีแนวโน้มว่าจะเหลือแต่ผู้สูงวัย โดยไม่มีแรงงานรุ่นใหม่เข้ามาทดแทน

ไม่เพียงเท่านั้น ปัจจุบัน ผู้เกษียณอายุแต่ละคนได้รับเงินบำเหน็จบำนาญจากเงินสมทบของแรงงานในสัดส่วน แรงงาน 5 คนต่อผู้สูงอายุ 1 คน แต่อัตราส่วนดังกล่าวกำลังมีแนวโน้มเปลี่ยนเป็น 4 ต่อ 1 ในปี 2030 และ 2 ต่อ 1 ในปี 2050

นักประชากรศาสตร์และนักเศรษฐศาสตร์กล่าวว่าระบบบำเหน็จบำนาญในปัจจุบันซึ่งพึ่งพาแรงงานที่มีจำนวนลดลงเพื่อจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้เกษียณอายุที่เพิ่มจำนวนขึ้นนั้นไม่ยั่งยืนและจำเป็นต้องได้รับการปฏิรูป

 

เรียบเรียงจาก Reuters

ภาพจาก AFP