วันนี้ (8 มี.ค. 59) สำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า ผลการสำรวจของ แกรนท์ ธอร์นตัน ในหัวข้อ “ผู้หญิงในวงการธุรกิจ” ซึ่งสำรวจบริษัทกว่า 5 พันแห่ง ใน 36 ประเทศ ระบุว่า สัดส่วนผู้หญิงที่มีตำแหน่งเป็นผู้บริหารระดับสูงเพิ่มขึ้นจาก 22% เมื่อปีที่แล้ว 2558 เป็น 25% ในปีนี้ 2559 โดยรัสเซีย เป็นประเทศที่มีผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งบริหารระดับสูงเป็นสัดส่วนมากที่สุด คิดเป็น 45% ตามมาด้วย ฟิลิปปินส์ และลิธัวเนีย
ขณะที่ญี่ปุ่น อยู่ในตำแหน่งท้ายตาราง ด้วยสัดส่วนผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารเพียง 7% ส่วนในกลุ่มประเทศ G7 บริษัทที่ไม่มีผู้หญิงดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงมีสัดส่วนถึง 39%
ทางแกรนท์ ธอร์นตัน ระบุว่าแม้ว่าจะมีความพยายามรณรงค์ในกลุ่มประเทศที่พัฒนาแล้ว แต่การเปลี่ยนแปลงยังนับว่าช้ามากเมื่อเทียบกับประเทศที่กำลังพัฒนา โดยสาเหตุคาดว่ามาจากค่านิยมที่ฝังลึกในสังคม โดยเฉพาะในสหรัฐฯและสหราชอาณาจักร ที่ยังคงมีตัวอย่างของการใช้ “ระบบบัญชาการและควบคุม (Command and Control ” ในการบริหาร ให้เห็นอยู่มาก ซึ่งไม่เป็นที่ดึงดูดสำหรับผู้หญิงเสมอไป