สแกนปัญหาอัตราพยาบาลวิชาชีพ

การรับปากว่าจะจัดสรรตำแหน่งข้าราชการให้กับพยาบาล ของพล.อ. ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี เมื่อวานนี้  (16 พ.ค.60) ถือว่าสวนทางจากมติคณะรัฐมนตรีเมื่อสัปดาห์ก่อนที่ไม่อนุมัติการบรรจุข้าราชการพยาบาล 10,992 อัตรา และถือเป็นการการันตีว่า สัปดาห์หน้าเมื่อกระทรวงสาธารณสุขนำเรื่องเสนอขอบรรจุพยาบาลเป็นข้าราชการ เรื่องนี้จะได้รับการอนุมัติ

เรื่องการบรรจุพยาบาลเป็นข้าราชการ หากคณะรัฐมนตรีอนุมัติตำแหน่ง 8,900 อัตราในสัปดาห์หน้า จะส่งทำให้สามารถเปิดตำแหน่งบรรจุได้มากกว่า 5,000 ตำแหน่ง คือ เป็นตำแหน่งเดิมที่กระทรวงสาธารณสุขจัดสรร 2,200 อัตรา กับอัตราใหม่ที่คณะรัฐมนตรีจะอนุมัติประมาณ 2,900 อัตรา ส่วนปี 2561 และ 2562 จะเปิดบรรจุเพิ่มปีละประมาณ 2,900 คน รวมกับตำแหน่งทดแทนพยาบาลเกษียณในแต่ละปี

ภาพรวมของพยาบาลวิชาชีพทั่วประเทศ ขณะนี้มีอยู่ประมาณ 160,000 คน  แบ่งเป็นพยาบาลในโรงพยาบาลเอกชน 30,000 คน พยาบาลในโรงพยาบาลรัฐ 130,000 คน ในจำนวนนี้เป็นพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข 100,000 คน มีตำแหน่งข้าราชการ 87,000 คน เป็นพนักงานข้าราชการและลูกจ้างประจำ 13,000 คน 

วิธีการคิดสัดส่วนจำนวนพยาบาลจะคิดจากจำนวนคนไข้ที่ต้องดูแลต่อจำนวนพยาบาล 1 คน แต่จะต้องคูณด้วย 3 เพราะ ตลอด 24 ชั่วโมง พยาบาลต้องสลับเข้าเวรดูแลผู้ป่วย 3 เวร ๆ ละ 8 ชั่วโมง ซึ่งหากคิดตามสัดส่วนนี้อุปนายกสภาการพยาบาล ระบุว่า โรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข จะต้องมีพยาบาลทั้งหมด 120,000 คน

คำถามที่ตามมาหลังมีทิศทางว่าคณะรัฐมนตรีจะอนุมัติตำแหน่งข้าราชการให้พยาบาล คือ ข้อกังวลว่าในอนาคตอาจจะมีการขอตำแหน่งข้าราชการแบบนี้อีกหรือไม่ ซึ่งเรื่องนี้ อุปนายกสภาการพยาบาล ยืนยันว่า นอกจากการเพิ่มคนแล้วกระทรวงสาธารณสุขมีแนวทางผลักดันการบริการด้านสุขภาพอื่นๆเพื่อรองรับปัญหาผู้ป่วยล้นโรงพยาบาล

แต่สหภาพพยาบาลแห่งประเทศไทย มองว่า ควรบรรจุทั้ง 10,992 คน ภายในปีนี้ เนื่องจากการทยอยบรรจุเป็นเพียงการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าเท่านั้น ซึ่งที่ผ่านมาจะมีปัญหาการบรรจุพยาบาลทุก ๆ 3 ปี เพราะการทยอยบรรจุในขณะที่มีพยาบาลจบใหม่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ทำให้ตัวเลขจำนวนพยาบาลเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ เช่นกัน  ข้อเรียกร้องที่ผ่านมาจึงยืนยันมาตลอดว่าขอให้บรรจุทั้งหมดภายในปีนี้ เพื่อปีต่อไปจะได้เหลือสัดส่วนตามปกติ ซึ่งนี่ถือเป็นปัญหาภายในกระทรวงสาธารณสุขที่ต้องหาพูดคุยทางออกร่วมกัน.