WISESIGHT ออฟฟิศแนวใหม่ หลุดกรอบเดิม เปลี่ยนที่ทำงานเป็นพื้นที่สบายใจ

ถ้าพูดถึงสำนักงานในฝันของคุณเป็นยังไงคะ? แน่นอนต้องมีคนบอกว่า Work From Home นี้แหละแจ่มแจ๋วที่สุด ขณะที่ก่อนหน้านี้ “Hybrid Working” ถูกนำมาใช้ในการผสมผสานการทำงานช่วงโควิด19 คือสลับทำงานที่สำนักงานกับ WFH ซึ่งนั้นคือการเปลี่ยนผ่านเข้าสู่สภาวะใกล้เคียงปกติในปัจจุบัน ที่ออฟฟิศเริ่มกลับมาทำงานแบบเดิมอย่างเต็มระบบ ... งั้นขอถามอีกทีค่ะว่า สำนักงานในฝันของคุณเป็นยังไง ?

ทีมข่าวนิวมีเดียพีพีทีวีได้มีโอกาสพูดคุยกับ คุณกล้า ตั้งสุวรรณ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไวซ์ไซท์ (ประเทศไทย) จำกัด - WISESIGHT (THAILAND) COMPANY LIMITED บริษัทที่ทำธุรกิจเกี่ยวกับโซเชียลมีเดีย ทำการเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก ที่ตั้งคำถามว่า “เราจะกลับไปเป็นการทำงานแบบเดิม หรือ ก้าวไปสู่การทำงานแบบใหม่” และกล้าที่จะเปลี่ยน “พื้นที่การทำงาน” ให้ไม่ได้เท่ากับ “สำนักงาน” หรือที่เรียกว่า happy Workplace พูดง่ายๆคือการเพิ่มพื้นที่สบายใจให้กับพนักงาน ซึ่ง WISESIGHT ได้ใช้เวลาปรับปรุงเพียง 6 เดือน และเปิดใช้สำนักงานใหม่กิ๊ก เมื่อต้นเดือนตุลาคม 2565 ที่ผ่านมานี้เองค่ะ  

คุณกล้า ได้บอกเล่าก่อนจะมีแนวคิดตั้งกล่าวว่าตลอด 2 ปีที่ผ่านมา Wisesight สามารถปรับเปลี่ยนเป็นระบบ Work From Home ได้อย่างเต็มรูปแบบ จึงเกิดคำถามว่า

งั้นควรเลิกใช้สำนักงานเลยดีไหม เพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย แต่ในความจริงกลับพบว่า การ Work From Home กลับไม่ได้ส่งผลดีทุกอย่าง เพราะจากการทำวิจัยทั้งในและนอกบริษัทกับวัยทำงานช่วงอายุ 27-28 ปี ซึ่งเป็นค่าเฉลี่ยอายุของพนักงาน Wisesight พบ 65% ชอบทำงานที่บ้านแต่มีบางอย่างขาดหายไปและไม่ตอบโจทย์ในบางอย่างเช่นกัน

ซึ่งการสำรวจเชิงลึกนี้ยังบอกถึงความต้องการพนักงานด้วย ซึ่งจะไม่ใช่ออฟฟิตใหม่ของ Wisesight  จะไม่ใช่รูปแบบเดิมๆ แต่จะคล้ายตลาดที่ได้มาเจอกัน ซึ่งผู้บริหารจะเดินปะปนอยู่ในสถานที่นี้ อีกทั้งยังมีเครื่องมือสันทนาการ ทั้งโต๊ะพูล โต๊ะปิงปอง บอร์ดเกม บาร์เครื่องดื่ม และพื้นที่ผ่อนคลายอย่างทันสมัย

โดยแนวคิด happy Workplace บอกเล่าผ่านคอนเซ็ปต์

• ต้องการให้ พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของที่นี้ เหมือนการย้อนวัยไปในสมัยมหาลัยที่มีโต๊ะกลุ่มใต้คณะ
• ต้องการให้ รู้สึกปลอยภัย ทั้งการทำงานและพื้นที่การสันทนาการ
• ต้องการให้ สร้างความรู้สึกร่วมกัน เพราะคนเราไม่ได้จำภาพ แต่จำเป็นความรู้สึก

หากต้องการทำงานให้มีประสิทธิภาพของเราเพียงคนเดียวจะทำที่ไหนก็ได้ แต่การทำงานไม่ได้เพียงพอในการทำงานในคอมพิวเตอร์แล้วเสร็จแต่หมายถึง การต้องประชุมหาไอเดียกับเพื่อน มีการบ่น รับฟังความเห็น ตัดพ้อต่อว่า มีการร่วมมือกันและร่วมเฉลิมฉลอง หรือ การถกหาทางแก้ปัญหาให้กับลูกค้าของเราที่ทำงานที่บ้านไม่ได้ ต้องอยู่กันเป็นชุมชนและสังคม

คุณกล้า กล่าว

10 จุดเช็กอินยอดฮิตใน “ไต้หวัน” กินเที่ยวครบรส งบสบายกระเป๋า

คุณกล้ายังบอกต่อว่า ไม่รู้ว่า แนวคิด happy Workplace จะเป็นความสมบูรณ์แบบหรือไม่ แต่เชื่อว่านี้คือการทดลองเพื่อแก้ปัญหาหลายๆอย่างที่ทำงานในอนาคตได้ ซึ่งไม่มีใครไม่ต้องปรับตัว เพราะ Wisesight ไม่มีโต๊ะประจำ เช้ามาต้องจัดโต๊ะกันเองให้เหมาะสมกับงานและเชื่อว่าทุกคนจะรู้สึกสนุกและมีชีวิตชีวา และเชื่อว่า แนวทางสามารถนำไปปรับใช้ได้ในบริษัทอื่นๆ และเชื่อว่าไอเดียไม่มีค่าถ้าไม่ทำ และยินดีให้พาสเนอร์มาแวะเวียนดูศึกษา เพื่อลองปรับใช้แต่ละองค์กรเหมาะสมหรือไม่

ซึ่งพื้นที่พนักงาน แบ่งออกเป็น 4 โซนหลัก

• THE FRONT พื้นที่สำหรับการติดตามกระแสและเทรนด์ในโลกโซเชียลแบบเรียลไทม์ หรือพบปะกับเจ้าหน้าที่ระดับปฏิบัติการทั่วไป
• THE CAFE โซนไฮท์ไลท์ใหม่ประจำ Wisesight สำหรับรองรับงานเลี้ยงสังสรรค์ การจัดกิจกรรม หรือประชุมสัมมนาเล็ก ๆ ภายในมีทั้ง อาหาร เครื่องดื่ม ขนม หรือแม้กระทั้งเบียร์แท็ป ที่เปิดตลอด 24 ชั่วโมง

• THE STUDIO มีไว้สำหรับรองรับการผลิตสื่อในรูปแบบต่าง ๆ เช่นการถ่ายวิดีโอ หรือตัดต่องาน
• THE ROOMS หรือห้องประชุมที่มาเพื่อเป็นพื้นที่ใช้สอยของพนักงานทุกคนในออฟฟิศ ภายในห้องนี้พนักงานสามารถปรับแต่งโต๊ะประชุมของตัวเองได้ตามใจชอบ

นอกจากนี้ทีมข่าวนิวมีเดีย พีพีทีวี ยังได้สอบถามความคิดเห็นของพนักงาน โดยต่างรู้สึกแฮปปี้กับออฟฟิตปรับปรุงใหม่ เพราะเหมือนทลายกำลังของเพื่อนร่วมงานเปิดโอกาสเจอกับเพื่อนร่วมงาน พนักงานใหม่ร่วมไปถึงผู้บริหารทำให้รู้สึกว่านี้ไม่ใช่เพียงแค่ออฟฟิต แต่เป็นพื้นที่เซปโซนที่สามารถเข้ามาพบปะสังสรรค์ลดความเครียดเพิ่มความสร้างสรรค์ "Work Life Balance" ได้อีกด้วย

3 จุดเช็กอินสุดคูลจาก “สระบุรี” เที่ยวใกล้กรุงเทพ เที่ยวเพลินไม่ซ้ำใคร
3 ที่เที่ยว “ลพบุรี” ติดธรรมชาติ พักใจให้หายเหนื่อย